问：社保基数是否就是上海市当年的平均工资？

　　答：社保基数是根据职工上一年度月平均工资性收入确定的，但上海会结合实际情况制定人才业务的执行标准。例如，2024年和2023年的1倍社保基数为11396元，2022年和2021年为10338元，2020年为9339元。

　　问：按最低基数缴纳社保是否无法申请居转户？

　　答：如果社保按最低基数缴纳，通常不符合居转户的申请标准，除非后续提高基数并推迟申请时间。

　　问：社保基数比例与个税金额不匹配如何处理？

　　答：个税金额与工资、社保基数存在比例关系，社保基数可推算出合理的个税下限。个税可以高于该下限，但不能低于。

　　问：在哪里能查询历年社保缴纳情况？

　　答：可通过“随申办APP”查询，具体路径为进入“三金账单”后点击“养老金”，再选择“养老保险缴费情况查询”查看记录。

　　问：人才引进落户对社保基数和年限有何要求？

　　答：人才引进落户需满足学历或职称等条件，并在高新技术企业等单位工作。社保基数通常需达到1.5倍至2倍，部分行业要求更高，年限一般为最近1至2年。

　　问：居转户申请中有零税月份会被直接扣除吗？

　　答：如果社保按最低基数缴纳且伴随零税月份，可能被认定为无效月，需顺延并核查银行流水，确保无偷税漏税行为。

　　问：为何此前要求2倍社保基数，现在1.3倍也可申请居转户？

　　答：居转户分为职称和免职称两种路径。职称路径要求后4年累计36个月满足1.3倍基数，免职称路径则需满足2倍以上基数。

　　问：居住证中断但累计满7年，且工资超过平均工资2倍，能否申请居转户？

　　答：居住证按累计计算，即使中断，累计满7年仍可申请居转户。

　　问：社保基数是指个人部分还是单位与个人合计部分？

　　答：社保基数指个人申请缴纳的工资层级。例如，若今年缴纳工资为16000元，则达到1倍基数，因执行标准为11396元。

　　问：有异地社保或个税零申报的兼职收入，是否影响居转户申请？

　　答：只要工资薪金所得税仅由上海的一家单位缴纳，且无其他问题，兼职劳务所得不影响申请。