前50名院校直接落户，无需社保基数与时长

　　针对世界排名前50名院校的留学回国人员，政策明确取消社会保险缴费基数和缴费时间要求。只要全职来沪工作，即可直接申办落户。这一调整打破了以往对社保缴纳记录的硬性约束，为顶尖院校毕业生提供了极速通道。

　　对于毕业于世界排名51至100名院校的留学生，规则略有不同。这类人群需在全职来沪工作并缴纳社会保险满6个月后，方可提出落户申请。虽然保留了半年的社保缴纳期，但同样不再考核具体的社保缴费基数高低，降低了资金压力门槛。

　　疫情缓缴补缴不影响人才引进业务办理

　　考虑到疫情期间的特殊困难，若用人单位未按期缴纳社会保险费，只要在2026年年底前完成补缴，在办理人才引进相关业务时不会受到负面影响。这一举措消除了因单位客观原因导致的社保断缴顾虑，确保了人才申报资格的连续性。

　　在经办服务层面，相关部门开辟了人才引进“绿色通道”。复工复产重点企业人才以及国（境）外留学人员等群体，在申办相关业务时享有优先办理权。

　　同时，针对疫情管控等特殊情况，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施，提升了办事效率与灵活性。

　　院校排名认定以落户申报系统名单为准

　　关于世界前50名、前100名院校的具体认定标准，主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名等权威榜单进行综合判定。最终执行口径以落户申报系统内公布的名单为准，确保认定过程的统一性与透明度。

　　政策还加大了对人力资源服务“伯乐”奖励计划的支持力度。该计划由人力资源服务机构自主申报，经各区及市人社局审查评审后确定获奖机构。推荐选聘第一类人才的，每人次一次性奖励人民币50万元；第二类人才每人次奖励15万元。同一机构每年获奖总额不超过100万元，累计超过部分按100万元封顶。

　　在支持留学人员创业方面，各区人社部门及创业园将加强对接指导，按规定对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困政策。留学人员企业还可享受初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等扶持。

　　市人社局还将举办“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛，获奖者有机会直接入选“浦江人才计划”，获得30至50万元资金支持。

　　今年的“浦江人才计划”进一步调整了申报流程，推进不见面、无纸化申报，并适当延长申报时间。政策向抗疫一线人员、企业创新创业人员及青年人才倾斜，同时鼓励尚未回国但已与本市用人单位达成聘雇意向，或与留学人员创业园区达成项目落地意向的留学人员积极参与申报。