回国两年内必须来上海工作，交社保直至落户成功为止。其他都是细枝末节。

　　无非是半年一倍社保，或一年1.5倍社保的区别。最新留学落户政策首先看公司是否具备落户资质，注册地要在上海，且注册资金不少于100万。

　　分公司入职的五个关键点

　　如果是入职上海分公司：1、社保单和个税单不再需要提供2、补缴社保不计算在累计期限内3、社保缴纳单位与签订合同单位不一致不能办理落户4、委托第三方缴纳的社保和个税不能办理落户申请5、劳务派遣不能办理落户

　　留学生的税前薪资和个税都要满足1倍或者1.5倍社保基数。最后要特别注意劳动合同，如果总公司不在上海，劳动合同必须和上海分公司签订，社保和个税也必须由分公司缴纳。即劳动合同、社保和个税主体要保持一致。

　　只要有下面一项，就没有落户资格了：

　　1、回国超过2年。政策要求回国2年内来上海，超过2年就不能通过留学生落户了。

　　2、超过2年有在外地交社保。回国2年内可以在外地缴纳社保，但是超过2年就不允许再有外地社保或个税缴纳记录，否则也没资格落户了。大家一定要和hr说清楚，别交到外地去，否则太亏了。

　　找工作时确认这几项，加快落户速度：

　　1、社保由公司自己缴纳。落户要求签订劳动合同、缴纳社保个税的公司一致，有的公司会委托第三方缴纳，不一致就办不了落户。

　　2、社保缴纳在上海。和前面说的一样，社保和个税不要交到外地去，虽然在2年内交到外地不影响落户资格，但是这期间的社保就不能用来落户了。

　　3、社保基数达到要求。有的公司会按最低基数交社保，不符合落户要求，一定要和hr确认社保基数达到要求，我面试的时候就有问hr社保基数，达不到要求的我就直接out了。