留学生落户上海过程中，社保与个税的合规缴纳是审核重点之一。如果你已累计工作半年，且社保缴纳符合要求，但其中某个月的个税存在基数不足或为补缴的情况，那么这段缴纳记录将无法被认可。你需要从问题解决后的当月起，重新连续缴纳满半年，才能满足申请条件。

　　近期不少留学生因请假、公司人事操作疏漏等原因，出现个税少报、漏报或延迟申报的情形，导致原本的半年累计失效。建议你在每月20日前后主动查询个人所得税APP，确认当月个税是否已由单位正常申报。同时，务必核对社保与个税的缴纳起止时间是否完全一致——若两者时间错位，即便金额足额，也可能被要求补缴或重新累计，增加申请复杂度。

　　社保与个税必须由同一单位缴纳。部分留学生入职后，单位将社保或个税委托给第三方人力资源公司代缴，这种“分离缴纳”模式不符合留学生落户要求。即使你已工作满半年，只要社保和个税的缴纳主体不一致，就无法进入申请流程。需待两者统一至同一单位名下，并重新连续缴纳满半年后，方可提交落户申请。

　　很多留学生在准备材料时才发现，个税与社保的细节问题看似微小，实则直接影响申请资格。这些要求环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能让前期积累的时间归零。凡图人才咨询熟悉留学生落户中关于社保与个税的审核逻辑，可为你免费评估当前缴纳记录是否符合政策要求，协助识别潜在不一致风险，避免因单位操作习惯或信息不对称导致申请受阻。

　　不确定你的社保和个税缴纳是否符合留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理缴纳记录与单位匹配情况，判断是否具备当前申请条件。