留学生落户上海对回国时间窗口有明确要求，但很多人对“两年内”的具体含义存在误解。政策的核心在于：你需在回国后24个月内首次来沪工作并开始缴纳上海社保，此后持续在上海就业即可，不要求在这两年内完成全部社保累积或提交落户申请。

　　这意味着，即使你回国后先在其他城市工作、甚至已通过当地人才引进政策落户，只要在毕业回国后的两年内转入上海就业，并在上海单位依法缴纳社保和个税，依然具备申请留学生落户的资格。例如，Kevin2020年2月毕业回国后先在深圳工作并落户，同年8月转入上海工作，社保缴满6个月后于2021年3月成功落户——这完全符合政策规定。

　　但需特别注意：自回国之日起满24个月后，不能再有外地的社保或个税记录。一旦超期后在非上海地区就业并产生社保个税，将被视为未满足“持续在沪工作”要求，从而丧失留学生落户资格。比如Iris2019年2月回国，虽曾在2019年4月至2020年5月在上海工作，但2020年6月（即回国16个月后）转至无锡工作，后续又未及时返沪，导致回国满24个月时已有外地就业记录，最终不符合申请条件。

　　关于“回国时间”的认定，政策根据实际情况分三种情形：

　　1、若在国外完成学业后回国，以毕业证书签发日后首次入境时间为准；

　　2、若先回国、后取得国外学位证书，以毕业前最后一次入境时间为准；

　　3、若毕业后继续在境外工作，以结束境外工作后的首次入境时间为准。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业时间、首次入境记录、上海首份工作的起始月份，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户审核中对时间窗口的判定逻辑，可为你免费初步评估回国时间节点是否仍在有效期内，协助梳理出入境记录、社保起缴时间与单位资质的匹配关系，帮助识别因时间计算偏差或异地就业记录导致的潜在风险。

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