各个高校多措并举为毕业生解忧 暖心陪伴 就业服务不断线

（各个高校多措并举为毕业生解忧 暖心陪伴 就业服务不断线）

　　

　　

图说：多个大学开展各项线上生涯辅导和求职技能提升培训采访对象供图

　　

云上生涯学习不停歇，求职技能培训不打烊。同济大学学生就业指导中心持续开展各项线上生涯辅导和求职技能提升培训，“求职技能提升训练营”和“职业素养提升训练营”率先开展，参与学生已累计近1000人次。

　　

在校园封闭管理期间，为助力同学们“足不出户”实现求职技能的提升，同济大学拓展了单面模拟训练、群面模拟训练和“简历门诊”三大王牌活动。其中，单面模拟训练首次加入到求职技能提升训练营中，以线上一对一的方式开展，针对单面中最常见的三类问题进行提问-回答的模拟训练，指导老师对回答情况一一讲解分析。

　　

结合学科专业特点，上大除了组织综合类招聘会外，还特别组织了文科类、经管类专场，又联合上海音乐学院、上海戏剧学院等艺术类高校开展艺术类毕业生线上招聘会，满足不同学科专业毕业生需求。结合就业地域特点，针对临港、漕河泾、陆家嘴等上海重点区域开展专场招聘；汇聚苏州、杭州、宁波、郑州等城市开展线上招聘，还特别汇集新疆、西藏的岗位需求，为毕业生边疆就业畅通信息渠道。结合学生需求特点，利用就业信息网，根据毕业生填报的“求职意向”，通过短信定点推送相关就业信息。学校与用人单位积极沟通，专门设立简历直推绿色通道，就业指导老师一一查看过毕业生简历后，统一与用人单位对接推荐，3月以来已经累计向十余家企业推荐毕业生290人次。

　　

上海师范大学及时引导用人单位线上发布招聘信息，参加空中宣讲会和网络招聘会，已举办9场线上招聘会，吸引5098家用人单位参会，提供岗位近2万个。

　　

上师大同时织密织牢云端引导、云端课程、云端咨询、云端辅导“四位一体”智慧就业服务网，助力毕业生实现足不出户找工作。联合人力资源管理专家团队推出“师大职通车”求职能力提升训练营，结合学生实际需求开展考研复试、公务员考试、出国留学等分层分类云辅导讲座。

　　

上海理工大学机械工程学院学生就业工作专项负责老师、辅导员周蓉在留校期间排摸了手上127名尚无就业方向的学生，帮助90多名学生完善简历，集中推荐给30多家企业，平均每个学生接到近10家用人单位的面试电话。“对于还没有拿到心仪左边offer右边的同学，她会点对点指导我们修改简历并推送给优秀企业的人力资源部，为大家争取到更多面试的机会。”2022届毕业生孙晋谈道，在周蓉的指导下，他已经顺利拿到一家知名车企的左边offer右边。在中英国际学院，陈璇、王婷、郜嘉琪等辅导员老师与学院人力资源老师葛介乐联合指导同学们修改简历，对于有就业意愿或者实习意愿的同学进行精准职位推荐及面试指导。

　　

上海理工大学联合杨浦区就促（人才）中心举办2022年“研职在线”就业促进周活动。活动邀请5位资深企业导师，以“半小时讲解，半小时咨询”的方式，助力学生顺利就业。导师们通过回复弹幕、连麦的方式，为学生提供咨询，并达到了一人咨询，多人收听受益的效果。

　　

新民晚报记者张炯强易蓉王蔚

　　

现场声音

　　

同济大学2022届硕士毕业生张雪琛(签约国有企业)：

　　

“我没想到在疫情期间还能找到特别心仪的工作。”

　　

本以为疫情期间，找工作和签约会比平时更加困难，但这次正是因为有了学校、学院和企业的共同助力，我求职和签约的整个过程充满了温暖。

　　

上海这一轮疫情发生之前，我还未遇上自己特别心仪的工作。学院老师了解到情况后，一对一与我进行沟通，耐心了解我的就业意向，及时提供了许多指导和帮助。

　　

3月25日，老师在学院群里分享这家国企的招聘信息后，还特地将这条信息单发给了我。我觉得招聘的岗位很合乎自己的心意，当即投递简历。3月29日，顺利通过公司的线上面试；30日，完成线上笔试；4月2日，就收到了企业的录用通知。

　　

求职过程中，我感受到了学校、学院对毕业生就业的关心关爱，以及用人单位对学校的认可。同舟共济、守望相助，是母校带给我的独家毕业记忆。

　　

新民晚报记者张炯强整理

　　

华东理工大学吕之璠(收到6家公司的录用通知，目前签约吉祥航空商务部)：

　　

“回顾过去的这4个月，我最大的感受就是：通向光明的道路近在眼前，迈出一步就是万水千山。”

　　

就业原本只是吕之璠的备选项，他的主要方向还是考研。然而，考研失利了。当时，对他这样一个完全没有实习经历、甚至连一份属于自己的简历都没有成形的“求职小白”而言，求职实在是困难重重。幸运的是，考研结束后，华东理工大学为考研的同学举办了专场就业宣讲会。老师着重讲解了如何撰写简历，还有老师帮助他不断地打磨、优化简历，这给迷茫的吕之璠吃了一颗定心丸。

　　

每次参加面试前，他都会全方位地收集所应聘公司和岗位的相关信息，到各大求职平台搜索该公司的面试经验，然后把这些问题写下来，从自己的简历中找寻合适的答案。如果网上搜不到面试经验，他会把自己假想成面试官，当面对这份简历时可能会提出哪些问题，再模拟回答。

　　

面试时，吕之璠会将所了解到的公司发展方向、经营理念与自己要回答的问题相结合。他说，“这样以不变应万变，就能很好地应对每一场面试，而对公司的充分了解也更容易成为左边加分右边项，更能获得面试官的青睐。”

　　

他希望自己的经历能给正在求职的同学提供一些思路：优秀的企业离我们并不遥远，只要坚定信心、做好准备、大胆尝试，就一定能收获属于自己的惊喜。

　　

新民晚报记者张炯强

　　

相关链接

　　

上海三个方面促进大学生就业

　　

近期，上海市提出三个方面，促进大学生就业工作。

　　

一是推出有力度的毕业生就业促进政策。11个部门已联合出台促进高校毕业生就业创业的文件，把基层政策性岗位、企业税收减免和社保补贴、创业贷款优惠等就业创业促进措施和盘托出。

　　

二是加强网络招聘和岗位募集。3月以来，市、区和高校分层分类已经开展了不少网络招聘活动，其中：由市级组织的毕业生线上招聘会已累计提供20余万个岗位，线上的系列招聘活动将持续到8月底，不间断地推送优质岗位，努力降低线下招聘无法正常开展造成的不利影响。

　　

三是优化就业服务和生涯指导。上海将持续优化毕业生就业落户政策，2022年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申办上海户籍会参照2020年的做法分两批集中受理，第一批从疫情平稳后开放并受理至8月底，第二批将于2022年底开放受理。相关部门已把高校毕业生就业服务接入“政务云”，依托“一网通办”平台上线了“学生就业服务一件事”应用，毕业生在手机上就可以获取就业信息、查看招聘进度、完成网络签约。

　　

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