相比本科和博士，硕士学历越来越尴尬了？

（相比本科和博士，硕士学历越来越尴尬了？）

　　

2020届考研人，大概经历了心跳最跌宕起伏的一个月。2月初，北京、上海、湖北、江西等地的高校，相继发布了推迟公布初试成绩的通知，无情地拉长了考研人的焦虑战线。迎来查分，有人欢喜有人愁。分数高的暂时松了口气，随即又陷入了复试的焦虑；成绩不理想的自觉凉了，但仍忍不住祈求还未公布的国家线能手下留情。没过几天，有关考研扩招、专升本规模扩大的消息开始在网上流传。随后，地方、国务院站出来官宣，扩招传言变实锤，重新燃起了一众踩线党的希望。毕竟，找工作已经如此不易，学校扩个招，收留大学生读个书，虽未必能保他们从此飞黄腾达，但对于一些毕业生来说，让他们忧心忡忡的另一个“业”，至少可以缓两三年再失了。

　　

　　

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“读完研，发现找工作依旧难，而且似乎更加难”搭上了扩招顺风车，如愿读研深造的学生，自然是这届笑得最欢的一群人。但随着时间的推移，他们可能会发现，该来的还是会来：升级到硕士文凭，找工作依旧难，而且似乎更加难。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心发布的《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次破百万的2005年往后四五年，硕士生就业率连续下降。在硕士生大幅扩招的2009年后，硕士生的就业率连着两年比本科生还低。如今，就业市场不仅本科生遍地，硕士也逐渐扎堆，昔日以为的学历优势甚至变成了劣势。对于硕士生而言，读研本身就带着更高起点就业、拿更高薪酬左边offer右边的期望。事实上，应聘小企业觉得不值，争取大公司也未必胜券在握，前有高性价比的本科生，后有资历更强的博士生，硕士生成了卡在中间最尴尬的一群人。2013年3月8日，武汉大学2014届毕业生春季校园供需见面会在该校工学部体育场火爆进行，2万学子挤爆见面会。而在此情况下网上逐渐吹起“硕士满地走”的风气。

　　

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硕士学历的性价比

　　

这是清华大学2018年毕业生的去向统计：

　　

这里面显示的很清楚，清华的本科生有52%选择了国内读研，26.3%选择了出国读研。这就是说，清华近80%的本科生都会选择拿一个研究生学历。但到了硕士阶段，这个数字就锐减，只有不到十分之一的人会选择继续读博。这说明，可能对于清华的学生来说，目前读研是一个性价比最高的选择。如果清华还不具备代表性的话，我们就找另一所典型的985院校——四川大学

　　

四川大学本科生读研的数字比清华差一些，但也达到了40%以上，而硕士生进一步深造的比例则只有12%。同样，对于四川大学的学生们来说，大多数人也更看重研究生的性价比。

　　

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硕士学历，可以让你放手一搏

　　

首先我们来看第一个问题：本科生的我，能进好的企业吗？学历与个人的职业起点有关系吗？那就要看企业的招聘要求了，如果招聘JD上明确要求了研究生学历，那可真是糟糕，如果招聘要求本科生及以上，那么至少你还有放手一搏的机会。在整理了5大行业450+企业的招聘后，我们得出了如下的结果。

　　

　　

1互联网公司

　　

我们搜集了60多家知名互联网公司的典型岗位—产品和运营，以及比较适合泛商科同学、且比较有发展潜力的岗位—商业分析和数据分析岗位，在校招中对学历的要求。可以看到，互联网公司需求量最大的产品和运营，对学历的硬性要求绝大部分只需要本科生即可。商业分析类跟产品和运营一样，绝大部分对学历没有硬性要求，而数据分析类岗位，因为有一定的入行门槛（需要懂得分析工具），有一些岗位还会要求建立数据分析模型，因此对学历的要求要高上那么一点。整体上看，互联网对学历并没有硬性要求，但会非常看重实习经历，因为互联网是一个在各方面都比较快的行业，发展非常快，变化非常快，需要你产出结果也非常快，有经验的同学进入公司后也能快速上手。

　　

2快消公司

　　

同样，我们收集分析了160多家快消名企的典型岗位—管培生和市场类岗位，以及商业分析类岗位，发现和互联网公司类似，对学历的硬性要求也没那么高，无论是管培生、市场部还是商业分析岗位，都没有明确要求研究生学历。快消也是一个“门槛非常低”的行业，这里的门槛不是指要求低，而是指它不怎么看重专业，更看重一个人的自身特质，比如他所表现出的leadership、creative、passion等等。

　　

3咨询公司

　　

到了咨询公司，情况就不一样了，在统计了近40家咨询公司的招聘后，可以看到红色的部分，即明确要求研究生学历的部分，明显变大了。其中要求必须硕士学历以上（不含MBA）的几家公司，以内资咨询为主，一个比较重要的原因是，内资咨询的客户以大国企和事业单位为主，而这些大国企和事业单位普遍看重学历。外资招全职工作的时候，本科和研究生基本是一视同仁的，但是因为咨询公司的工作性质是帮助别人解决问题，而咨询公司的客户来自各行各业，面临的问题也不一样，因此对学习能力有非常强的要求。所以咨询公司对学校的要求很严格，第一、二梯队的咨询公司几乎只要清北复交、北外、浙大这种级别的，第三梯队至少也是985、211以上，或者比较好的一本。

　　

　　

4银行

　　

我们着重分析了近150家银行的管理培训生、财务和数据类型岗位。其中管理培训生明确要求研究生学历的比例最高，达到了24%（PS：银行均以总行为主）。银行一向被认为是安稳有面子的好工作，成为很多人工作的首选。而银行管培生的竞争更加激烈，因为从理论上来说，这些管培生只要在柜台岗位呆上半年到一年，不出意外就能进入管理岗。财务类跟数据类跟其他行业一样，绝大部分没有很硬性的要求。

　　

5证券/基金证

　　

和其他行业不一样，证券/基金公司对学历的要求，到了丧心病狂的程度。84%的行业研究类岗位，都明确要求了研究生学历，而且是全日制的！知乎上曾经有人将金融行业和IT行业做了对比，从中你可以知道为什么两者对学历的要求如此不同：金融和IT，一个是降低资金融通的成本，一个是降低信息交流的成本。金融行业要降低资金融通的成本，核心金融机构就必须要有较大的资本规模。不论是股权投资还是债权融资，只有拥有客户的信任，才有资金，才有规模。为了获得信任，金融机构就要招聘能获得人们信任的人才，对于应届生而言，就是招收顶级名校的高学历毕业生。IT行业要降低信息交流的成本，就必须有先进的技术手段。技术手段的提高，不是源于信用，而是源于创新。比如说，你在大学里就开发出了什么软件，这样的证据比大学背景更有说服力。综上所述，研究生学历对自身的影响，其实和你想去的行业有关，所以对你而言，硕士学历是可以有放手一搏的机会，在知道自己想去哪一个行业，根据自己想去的行业去规划路线。当然，不论你是什么学历背景，你的面试表现都要和你的过往经历相匹配。是研究生，就要体现出研究生的水平，不要表面上很光鲜很厉害，实际上自己根本达不到。

　　

本文来源：募格科聘综合自有间大学、知乎、能力派。

　　

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