上海积分落户政策新规定，两地社保缴纳影响积分申请吗？

（上海积分落户政策新规定，两地社保缴纳影响积分申请吗？）

　　

对于办理上海居住证积分不是很熟悉的朋友，经常会在社保缴纳上出问题，其中一个就是两地社保缴纳，可能会直接导致上海居住证积分和落户申请失败，社保缴纳千万要注意不能两地同时缴纳

　　

　　

根据上海积分落户政策的规定，在同一时间段内，如果在上海和外地都缴纳了社保，这样的情况属于有违规靠挂的嫌疑

　　

在两地同时缴纳社保，相当于在上海和外地同时存在着劳动关系，是不符合实际情况的

　　

上海人才服务中心判断申请人是否在外地缴纳社保注意看两个数据：

　　

第一是社保缴纳数据等

　　

第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等

　　

上海居住证积分查询：上海居住证积分120分模拟打分器

　　

1、已经开始两地交社保

　　

如果现在有在上海和外地同时交社保的情况，想要办理上海居转户或者是上海居住证积分的话，必须要马上停掉在外地的社保缴纳

　　

因为即使不办理上海积分落户，在两地同时交社保的这种行为也是属于涉嫌违规靠挂，会带来的后遗症有很多，后续可能会造成很多不必要的麻烦

　　

2、已经开始异地纳税申报

　　

如果是已经开始同时在异地公司缴纳申报，但是离职材料还没进入人事档案的，建议尽量想办法沟通不留人事记录

　　

异地同时缴纳社保问题，在申请积分时是否会被卡，主要看审核材料的人员

　　

但如果既有异地缴纳社保，同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的，这个一定会被卡住

　　

社保是上海积分落户审核的重点内容，出现以下问题都会造成上海积分落户申请失败：

　　

1、缴纳的社保和个税不匹配

　　

2、社保缴纳基数不符合要求

　　

上海居转户对于社保缴纳的基数没有明确的规定，但是由于上海居转户的申请人数众多，上海居转户竞争压力太大，就是看社保缴纳的基数

　　

最好在前4年社保缴纳基数不低于1.3倍，后3年社保缴纳基数不低于1.5倍。

　　

3、社保缴纳的单位，与劳动合同签署的单位不一致

　　

如果社保缴纳的单位与劳动合同签署的单位不一致，那么即使社保是在上海缴纳的，而且缴纳的基数也很高，同样不会被上海积分落户认可

　　

拓展阅读：上海积分120分细则,社保个税出现这些情况积分办理会失败

　　

社保与和个税也息息相关，个税出现零社保的情况，也可能会对上海积分落户的申请结果，有所影响

　　

有些家长反应，明明已经离职，但是前公司还在帮自己纳税，且为零申报

　　

（对于偷报税企业，给你零申报，他们并无成本，却能多一份企业财务上的支项）

　　

建议下载个人所得税pp查询任职受雇情况如果发现类似情况，可以直接向当地税务机关举报，甚至仲裁

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