2022年上海7年居转户政策，怎么样才能更快更省成本？

（2022年上海7年居转户政策，怎么样才能更快更省成本？）

　　

对想要申请上海居转户的人来说，社保个税尤为重要！！！上海居转户政策中，有两种是最多家长采用的。那就是用中级职称和2倍以上社保基数办理居转户。这两种方式的落户要求都差不多，但具体哪一个更快捷更省成本呢，一起来看看具体分析！千万别错过这篇干货哦！

　　

　　

1.上海居住证满7年

　　

是指累计年限满7年，不是连续

　　

2.在持居住证期间，缴纳上海社保满7年

　　

是指申请人在持证期间按上海居转户社保要求参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。根据各区的上海居转户申请经验，有以下几点需要注意：

　　

a.上海居转户社保要求满84个月，申请人社保单需与个税缴纳单位一致

　　

b.中间最好不要有超过三个月以上的社保缴纳中断或者是断断续续的

　　

c.中间尽量不要更换工作(换工作可能会出现社保-个税漏缴、社保缴纳与居住证单位不一致、个税与社保缴纳单位不一致等!)

　　

d.中间尽量不要换两次以上工作(如果换请记得走正常离职流程，保留离职材料);

　　

e.换工作的时候，要问清楚人事是不是外包给其它人力机构，如果是外包在申请居转户时将极为麻烦；

　　

3.持证期间在上海依法缴纳个人所得税。

　　

a.个税必须满84个月，且原则上不可以0税(如果你税单为0，说明工资为上海市最低工资，这不符合上海市人才引进初衷);

　　

b.上海居转户社保要求社保、个税、居住证三者的公司抬头需一致;

　　

c.社保个税公司抬头需一致。

　　

4.无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　

5.有上海市中级职称，或在最后4年交36个月的2倍以上社保基数。

　　

　　

社保基数要求是：前四年一倍，近四年累计有36个月达到1.5倍，或者大于1.3倍，申报当月，社保基数1.5倍。有和工作岗位相对应的中级职称，公司有上年度的完税证明。

　　

社保基数调整到一倍，不足一倍的，逐步提升到一倍，要和工资合理对应，不要出现社税不匹配或者三者不一致。

　　

　　

没有中级职称的用2倍以上社保落户，对于社保缴纳的要求是：前3年一倍，最近4年累计有36个月达到两倍以上，申报当月，社保基数两倍以上。公司有上年度的完税证明。

　　

社保基数调整到一倍，不要出现社税不匹配的情况，连续三年，确保换公司待业时间不超过两个月。社保不要出现代缴，不要出现三者不一致的情况（劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位主体要一致）

　　

　　

划重点！！！

　　

1、不管哪种职称，都必须与工作岗位匹配，否则即使评审下来了，也不能用于上海居转户落户。

　　

2、所评审的职称，必须在人社局官网公布的职业资格目录里面，否则也是不能用于上海居转户落户的。

　　

Q：工作岗位和职称不匹配怎么办？

　　

A：劳动合同中的职位必须和职称匹配才能居转户。其实解决起来很简单，劳动合同所描述的岗位可以调整为和职称匹配即可。

　　

Q：考取或评选中级职称后该怎么操作？

　　

A：需要企业出具聘书

　　

Q：有了中级职称是否还对社保基数有要求？

　　

A：想要通过中级职称落户需要社保基数达到前四年1-1.3倍，后三年1.3-1.5倍，个税与之匹配。

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