引进人才落户上海竟失败？快看看是什么原因？

（引进人才落户上海竟失败？快看看是什么原因？）

　　近期文章里

　　很多人在评论区留言

　　想要看引进人才落户上海

　　好的，安排

　　引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。

　　看到这句话，我知道很多人会疑惑，为什么在政策里没有看到有两倍社保缴纳的要求，你们是不是危言耸听？

　　不知道要解释多少遍，来上海想要落户的人成千上万，为什么最后选择让你落户上海，是看什么呢？

　　当然是看你对上海的贡献，贡献从什么方面去体现呢？社保和个税就是最直接最简单的方式。

　　来看几个案例

　　案例一：

　　詹女士在高新企业上班，工资也一直是按照两倍多社保缴纳的基数，就在自己以为满足落户条件的时候，材料送去审核却被退回了。

　　理由是：学士学位不符合人才引进的条件，原来詹女士是管理学学士，而引进人才落户条件必须是理工科学士学位才可以落户。

　　现在詹女士要是想继续以引进人才的方式落户上海，建议是考取一个理工科的成人教育本科，成人教育学士学位国家也是认可的。到时候再配合社保基数申请落户走人才引进就可以了。

　　案例二：

　　邱先生在一家企业上班，工资也是按照三倍社保缴纳的，而本人也是理工科学士，近年来由于孩子上学，于是考虑落户上海，就在准备好材料申请的时候，也很快被退回。

　　理由是：邱先生所在公司总部并不在上海，所以邱先生缴纳的三倍社保和个税也没有贡献给上海，不予落户。

　　那么目前邱先生可以选择的就是换一家公司，公司必须是总部在上海，按照要求重新缴纳社保个税，很快就可以落户。

　　看完两个案例是不是知道，

　　落户上海并非想象的那么简单呢？

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