事业编制’引进待遇30-45万、一次性安家费40万｜青海大学2022年面向海内外诚聘高层次人才公告

（事业编制’引进待遇30-45万、一次性安家费40万｜青海大学2022年面向海内外诚聘高层次人才公告）

　　

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学校简介

　　

青海大学（QinghaiUniversity），位于青海省西宁市，是一所以工、农、医、管四大学科为主，其他学科协调发展的教学研究型大学，国家“双一流”建设高校，国家“211工程”重点建设大学，清华大学等6所知名高校对口支援学校，全国14所“中西部高校提升综合实力”工程入选高校，国家首批百所创新示范校，教育部与青海省人民政府“部省合建”高校。

　　

学校拥有世界一流建设学科1个、国内一流建设学科2个、省内一流建设学科1个；国家二级重点学科1个、国家重点（培育）学科1个；省级一级重点学科12个，省级二级重点学科5个；有本科专业67个，博士后科研流动站1个，一级学科博士学位授权点5个，一级学科硕士学位授权点20个，二级学科硕士学位授权点108个；有国家重点实验室等国家级和省部级科研平台60余个。

　　

学校现有中国科学院院士1人，双聘院士7人，双聘教授2人，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授6人、青年项目1人，“杰出青年基金”“万人计划”“百千万人才工程”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”等国家级人才22人，享受“国务院特殊津贴专家”34人，获国家创新争先奖等国家级奖励19人，全国及省级教学名师、优秀教师、教育工作者30余人，省级优秀专家、优秀专业技术人才、省级自然科学与工程技术学科带头人等省级人才600余人。1个团队入选“教育部创新团队发展计划”，2个团队入选“全国高校黄大年式教师团队”；现有教职工5356人（含附属医院3054人），专任教师1451人，在校生2.5万余人。

　　

为充实学校人才队伍，优化师资结构，面向社会长期公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下。

　　

　　

一、招聘岗位分类

　　

（一）杰出人才

　　

在国内外学术界具有较高的学术地位，已取得国际同行公认的杰出成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力的人才。

　　

（二）领军人才

　　

拥有良好的学术声誉和学术领导能力，已取得国内外同行公认的标志性成果，能够担任学科带头人，原则上年龄不超过60周岁。

　　

（三）学科带头人

　　

拥有良好的学术声誉和学术领导能力，在本学科领域已取得重要成果，能够担任学科带头人，原则上年龄不超过55周岁。

　　

（四）青年拔尖人才

　　

具有一定发展潜力的优秀博士，年龄原则上不超过40周岁，具有海外留学背景、教学科研成果突出或急需紧缺专业可适当放宽年龄条件。

　　

二、招聘学科领域

　　

　　

三、引进方式及待遇

　　

（一）杰出人才、领军人才、学科带头人

　　

采取全职引进、柔性方式引进和团队引进三种方式。根据人才学术水平、学校需求，采取“一人一议”方式协商确定相关待遇。

　　

（二）青年拔尖人才

　　

博士研究生采取全职引进方式。博士研究生来校工作后，除享受国家规定的工资和相关待遇外，根据其整体学术水平，还可享受以下优惠政策：

　　

1.引进博士实行待遇差异化政策。根据博士的学术业绩、成果产出、发展潜力和岗位需求状况及急需紧缺专业，分类、分层次兑现引进待遇，最低层次30万，最高45万；

　　

2.全职引进的博士研究生直接认定青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”引进拔尖人才，给予40万元一次性特殊支持（安家费）；

　　

3.引进人才具有正式事业编制；

　　

4.在青工作满1年，经用人单位考核合格，可申报认定副高级专业技术资格；聘任副高级专业技术职务满2年的，经用人单位考核合格，可申报参加正高级专业技术资格评审；

　　

5.全职引进的博士研究生除可申请省政府周转住房外，也可申请学校提供的周转公寓；

　　

6.按照特事特办、随到随办、优先安排的原则，从优保障子女入学、入园。

　　

四、申请方式

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