2022年上海高新技术企业人才引进落户！一人申请，全家落户上海！

（2022年上海高新技术企业人才引进落户！一人申请，全家落户上海！）

　　

原标题：2022年上海高新技术企业人才引进落户！一人申请，全家落户上海！

　　

近两年，虽然上海落户政策放宽了很多，但仍有很多人不清楚究竟用什么办法能够尽快地成功落户上海。仔细阅读过《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》发现，高企高转的引进政策依旧在列，大大提高了落户的可能性，硕士1年落户，本科2年落户。

　　

一、上海人才引进适用对象：

　　

1、本科学历学位+高新企业+2年2倍社保个税(2倍社保基数为元)。

　　

2、硕士学历学位+高新企业+1年2倍社保个税(2倍社保基数为元)。

　　

3、国内院校博士毕业生直接落户。

　　

4、国内高级职称直接落户。

　　

5、企业高管+3年个税累积100万+3年3倍社保(3倍社保基数为元)。

　　

6、特殊人才直接落户，如李佳琦、杨超越。

　　

二、上海人才引进重点机构

　　

1、高新技术企业

　　

2、高新技术成果转化项目承担单位

　　

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

　　

4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　

三、上海人才引进落户常见问题答疑

　　

1、《实施细则》的适用对象是什么？

　　

答：符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

　　

1、具有独立法人资格的单位。

　　

2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

　　

3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　

4、确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

　　

2、引进人才申办本市常住户口的基本条件是什么？

　　

答：用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽上海人才引进落户年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

　　

3、中介机构人员是否可以申请人才引进？

　　

答：中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

　　

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

　　

4、人才引进重点机构是指哪些机构？

　　

答：人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　

5、申办的具体程序是什么？

　　

答：引进人才申办本市常住户口，按以下程序办理：

　　

（一）本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效地予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

　　

（二）市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

　　

（三）经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

　　

（四）公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

　　

6、引进人才家属随调随迁需要提供哪些材料？

　　

答：未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

　　

7、申请人才引进有哪些信用监管措施？

　　

答：人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的电子和书面材料的真实性，严禁隐瞒和弄虚作假，一旦发现单位或个人提供虚假或伪造材料，列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格。情节特别严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　

四、上海人才引进落户被拒常见情况

　　

1、申请表填写问题

　　

需要详细的填写自己的基本信息教育经历工作经历等：

　　

（1）工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况，需要如实填写；

　　

（2）教育与工作经历填写不连续，超过3个月的待业需要如实填写。

　　

2、资质问题

　　

资质的话基本是预审秒退，需要做相应的调整才能继续申报

　　

（1）本科生专业与岗位不匹配，需要出具相关文件（技术类资质证书或专利等等）；

　　

（2）在职期间社保基数低于市场平均水准（大于1倍小于2倍），建议调整到2倍后次月申请。

　　

（3）随调配偶税高社保低，需调整到相应水平后再行申请，或取消随调。

　　

3、材料相关问题

　　

主要涉及到社保个税和档案：

　　

（1）在职期间有异地重叠社保个税，需出具说明并由现单位盖章；

　　

（2）外地最后一份工作的离职证明需归档；

　　

（3）专升本、自考、成考等教育经历材料归档；

　　

（4）上海工作期间，在外地落户，档案中有入职材料，需要补充离职材料和情况说明。

　　

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