待遇优厚！拟引进高层次急需紧缺人才24名

（待遇优厚！拟引进高层次急需紧缺人才24名）

　　

　　

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河套学院2022年引进高层次急需紧缺人才公告

　　

为集聚更多优秀人才来河套学院施展才华、建功立业，推动学院高质量发展，拟引进一批与学院教育教学事业相适应的各类高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　

一、引进计划

　　

本次人才引进共提供岗位17个，拟引进人才24人，引进需求详见《河套学院2022年高层次急需紧缺人才引进岗位需求表》（附件1）

　　

二、引进范围及条件

　　

（一）引进范围

　　

1．我院急需紧缺的取得硕士研究生、博士学历学位毕业生（包括经国家教育部认证学历学位的留学归国留学硕士、博士）。

　　

2．下列人员不得报名：

　　

（1）现役军人；在读的全日制研究生（不含2022年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）。

　　

（2）试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员。

　　

（3）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　

（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　

（5）被开除中国共产党党籍的人员。

　　

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　

（7）巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员（48号工勤编制人员除外）及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。

　　

（8）与引进岗位构成回避关系的人员。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、审计、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　

（9）左边法律右边法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　

3．下列人员不得引进：

　　

在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的；左边法律右边法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　

（二）引进条件

　　

引进人才除符合我院引才需求目录所列条件外，还应具备以下条件：

　　

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和左边法律右边。

　　

2．具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。

　　

3．具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。

　　

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　

5．年龄要求硕士研究生在35周岁以下（1987年6月16日（含）以后出生），博士研究生一般在40周岁以下（1982年6月16日（含）以后出生）。

　　

三、引进程序

　　

（一）报名及资格初审

　　

对于引进博士研究生的岗位，不受以上报名时限限制，可在年内随时与用人部门对接。

　　

（二）综合测评

　　

1．资格审查。资格审查由学院组织用人部门进行资格初审，资格审查须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。

　　

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。

　　

2．现场初选。根据用人部门岗位设置和报名人数情况，确定试讲时间地点并通知资格审查符合条件的人员参加。

　　

3．综合测评。在初选基础上，由组织、人社部门会同学院进行测评。

　　

（三）体检与考察

　　

1．体检

　　

体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由我院负责实施，要求规定时间内在三甲以上综合性医院进行体检，并出具体检结论。

　　

2．考察

　　

体检合格人员列为考察对象。考察组由2名以上成员组成。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，政治上不合格的不得聘用。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成书面考察结论。

　　

（四）公示与手续办理

　　

经网上报名、资格审查、初选、测评、体检和考察合格的人员，确定为拟引进人员。对拟引进人员在各主管部门官网进行为期7个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，学院按照相关规定为其办理引进手续。

　　

四、优惠政策

　　

（一）引进急需紧缺硕士研究生

　　

引进人才列事业编制管理，享受巴彦淖尔市事业单位工作人员待遇。

　　

（二）引进急需紧缺博士研究生

　　

1．享受巴彦淖尔市人才引进住房补贴和科研经费支持，同时享受学院引进人才相关待遇。

　　

2．列事业编制管理，享受巴彦淖尔市事业单位工作人员待遇。

　　

3．住房补贴20-50万元，科研经费支持20-300万元，聘期（三年）人才补贴75-200万元。一类人才，根据实际情况，待遇“一事一议、一人一策”。

　　

4．入选国家或自治区人才工程项目、获得个人荣誉称号、获批各类研究支持的，按规定享受相应待遇。

　　

5．配偶符合巴彦淖尔市人才引进相关规定（具有全日制本科以上学历学位），可通过人才引进“绿色通道”安置在学院工作（列事业编制管理）。子女需要在我市入学的，可在临河地区公立中小学选择优质学校就读。

　　

　　

五、注意事项

　　

（一）受新冠肺炎疫情影响，河套学院2022年高层次急需紧缺人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在巴彦淖尔市人事考试网发布相关公告，请报名人员随时关注。

　　

（二）请报名人员在人才引进工作期间做好个人防护，减少非必要流动。

　　

（三）应聘人员登记报名所提供信息要详实，如因信息填写不实而影响引进的，由应聘人员本人负责。

　　

（四）报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，由应聘人员本人负责。

　　

附件：1．河套学院2022年高层次急需紧缺人才引进岗位需求表

　　

2．河套学院高层次人才引进报名表

　　

来源：河套学院

　　

编辑：王婧

　　

校对：王婷

　　

审核：廖斌

　　

终审：张海滨

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