上海人才引进政策2022最新条件细则，最新社保缴费标准定了！

（上海人才引进政策2022最新条件细则，最新社保缴费标准定了！）

　　

　　

2022年最新上海社保缴费标准是什么？如果选择上海人才引进落户政策，每月该怎么缴纳社保？上海人才引进政策中哪几类人才可以落户上海？2022上海人才引进政策落户调价最新细则，关于上海社保缴费标准一起看看！

　　

　　

上海人才引进政策的适用人群很广，总的来说可以分为18类，人才引进落户上海政策可以说是上海落户方式中适用人群最多的一种落户方式，你是哪一种人才呢？

　　

在决定落户上海之前，可以先对自己的自身条件进行评估，提前判断，落户上海不迷路。

　　

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上海人才引进落户政策对于人才们的定义范围比较宽泛，不管是专业技术人员，还是高层管理人员或者是创新团队核心成员等等，都可以选择适合自己的落户方式落户，但是没有一种上海落户方式是完美的，上海人才引进政策也不例外！

　　

用人单位引进的人才在上海工作稳定，并依法参加社会保险并且符合人才引进落户条件的才可以申请上海户口。

　　

上海人才引进政策【优点】：竞争压力相对较小，审批流程快，落户时间短，可带全家一起落户。

　　

上海人才引进政策【缺点】：对岗位、职业、社会贡献要求高，普通人难以满足要求。

　　

具有博士学位及相应学位或高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　

获得省部级表彰的人员。

　　

列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　

国家重大科技项目、重点研发项目和上海重大科技项目及其核心团队成员。

　　

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重点院校要求的硕士及相应学位人员。

　　

重点院校专业技术人员、管理人员、本科及以上学历和相应学位的创新团队核心成员等核心业务骨干紧缺。

　　

重点院校紧缺具有国家中等职业资格证书或技能等级证书(技师)的高技能人才。

　　

重点机构是指本市重点行业、重点领域和基础研究领域的行业主管部门和重点领域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。

　　

获得中国技能奖、国家技术专家称号、国务院特殊津贴、世界技能竞赛奖等荣誉的高技能人才。

　　

取得国家一级职业资格证书或技能等级认证的技能型高技能人才(高级技师)。

　　

取得国家中等职业资格证书或技能等级证书(技师)并获得国家和省部级技能竞赛奖励的技能型高技能人才。

　　

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具有一定风险投资规模的创业人才及其核心团队成员。

　　

创新创业型中介服务人才及其核心团队成员经过本市市场检验取得显著业绩。

　　

在本市风险投资基金管理运营中达到一定规模并经市场检验取得显著业绩的风险投资管理运营人才及其核心团队成员。

　　

市值达到一定水平的企业科技和技能人才14名。

　　

取得卓越成就的企业家。

　　

全市航运、文化艺术、体育、传统医药、农业科技等特殊行业急需紧缺专业人才。

　　

我市重点地区自主批准紧缺急需人才。

　　

其他急需且有特殊才能的人才。

　　

2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平（元）。

　　

最新2022上海人才引进落户对社保基数的要求：

　　

满足引进人才落户的基本条件后，社保基数达到1.5倍到2倍，部分行业薪酬较高要求2倍以上，年限要求最近一年的社保，即可申报。

　　

上海人才引进落户建议：

　　

上海每年上海落户政策都在变动，可能你现在符合条件科申报，但是明年申报就不符合条件了，很多政策都会有隐藏条件，一旦错过就不知道下次是否还有机会。

　　

所以建议有打算落户上海计划的小伙伴一定要找到适合自己落户的方式，做好规划，提前了解落户政策根据自身条件做出最合理的落户上海方案。

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