2022年度南阳市引进优秀人才政策待遇

（2022年度南阳市引进优秀人才政策待遇）

　　

2022年度河南省南阳市引进优秀人才公告在南阳市人力资源和社会保障局发布，计划引进优秀人才733人。其中，南阳市市直事业单位招聘121人，招聘职位详见《2022年南阳市市直事业单位引进优秀人才职位表》;南阳市市管国有企业招聘6人，招聘职位详见《2022年南阳市市管国有企业引进优秀人才职位表》;驻宛高校招聘225人，招聘职位详见《2022年驻宛高校引进优秀人才职位表》;南阳市部分重点企业招聘381人，招聘职位详见《2022年南阳市部分重点企业引进优秀人才职位表》。中公河南事业单位考试栏目小编特别整理了报名相关内容，供考生参考：

　　

(一)南阳市市直机关及事业单位

　　

本科生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理八级岗位(副科级)。聘用到管理八级岗位满两年、考核合格的，可聘用到管理七级岗位(正科级)。聘用到管理七级岗位满一年后，特别优秀的报请上级组织部门批准同意，可聘用到管理六级岗位(副处级)。聘用到管理八级岗位后可挂任乡镇党政副职。

　　

硕士研究生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理七级岗位(正科级)。聘用到管理七级岗位满三年，经考核合格，可优先聘用到管理六级岗位(副处级)。聘用到管理七级岗位后可挂任乡镇党政副职。

　　

博士研究生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理六级岗位(副处级)。聘用到管理六级岗位后可挂任县市区党政副职。

　　

引进到事业单位工作的，经考核符合条件的，可调任为公务员。

　　

(二)南阳市市管国有企业

　　

本科生：工作满两年后，特别优秀的可聘为中层副职。

　　

硕士研究生：试用期满后聘为中层副职。聘为中层副职满一年后，特别优秀的可聘为中层正职。

　　

博士研究生：试用期满后聘为中层正职。聘为中层正职满一年后，特别优秀的可聘为班子副职。

　　

(三)驻宛高校

　　

引进的应往届博士研究生，除享受用人单位安家补贴、住房补贴、科研补贴外，还可享受市财政3年内给予每月5000元生活补助。引进的副高以上高端人才，可享受用人单位相关人才政策。

　　

(四)南阳市重点企业

　　

统筹全市事业编制，设立人才专项编，在我市高校、科研院所、人才服务中心等事业单位设立专项工作岗。重点企业引进的博士研究生，结合本人意愿，可聘至事业单位管理岗或专业技术岗，在企业工作。工资薪金、各项社会保险、职业年金等由引进企业承担，由事业单位联合引进企业进行年度考核。聘至管理岗的博士研究生，试用期满聘为七级职员(正科级);结合本人意愿，回事业单位工作的，在事业单位工作满三年后，经考核符合条件，可聘为六级职员(副处级)。聘至专业技术岗的博士研究生，拥有事业单位职称评审、岗位等级晋升等方面的权利。

　　

到南阳市重点企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，除享受企业自有人才政策外，3年内由财政出资分别给予每月5000元、3000元、1000元的生活补助。

　　

诸葛躬耕地，广聚天下才。欢迎有志投身南阳发展的优秀人才踊跃报名!

　　

招聘咨询：南阳市市直事业单位、市管国有企业招聘0377-

　　

报名系统技术咨询：

　　

咨询时间：8：00—12：00;14：30—17：30

　　

驻宛高校、南阳市部分重点企业招聘请咨询对应职位表内联系人

　　

监督电话：0377-

　　

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