上海新一轮跨国公司地区总部政策即将出台，进一步完善总部人才引进、服务保障措施

（上海新一轮跨国公司地区总部政策即将出台，进一步完善总部人才引进、服务保障措施）

　　

东方网记者程琦、曹磊10月9日报道：上海作为国际贸易中心，吸引了众多跨国公司地区总部落户，未来上海将推出哪些政策和措施进一步发展总部经济？今天下午，上海举行“奋进新征程?建功新时代”党委专题系列新闻发布会，主题为“推进更高水平对外开放?提升上海国际贸易中心能级”。

　　

上海市商务委党组成员、副主任张国华在会上透露，上海新一轮跨国公司地区总部政策即将出台实施，这是自2002年出台总部政策以来的第五次修订。本次修订主要是在总部企业定义和标准上的创新，同时在支持措施上回应企业诉求，进一步推动投资和资金运作的专业化便利化，实行更便利高效的通关政策，进一步完善了总部人才的引进和服务保障措施等。

　　

张国华介绍说，跨国公司地区总部是国际贸易中心建设的重要主体，上海自2002年在全国率先出台鼓励跨国公司设立地区总部政策以来，始终保持中国内地跨国公司地区总部最集中的城市地位，总部企业呈现良好发展势头，总量规模不断扩大，溢出效应显著，能级稳步提升，在推动全市经济社会高质量发展方面发挥了重要作用。?

　　

目前，外商在上海累计设立跨国公司地区总部877家。其中，将近80%来自欧洲、美国、日本等发达国家和地区，主要集中在生物医药、汽车制造、智能制造以及商贸、物流、检验检测等行业；世界500强企业设立的地区总部占比约14%，大中华区及以上级别的地区总部占比约21%。

　　

开放、创新、包容是上海的城市品格，也是助力上海总部企业发展、提升上海全球资源配置功能最重要因素。上海吸引总部企业的优势主要体现在三个方面，开放是上海最大的优势。上海已跃升为全球第一大口岸城市，跻身全球金融中心前五位，正在加快培育建设国际消费中心城市。同时，上海积极落实国家战略，全力推动浦东高水平改革开放，深入推进临港新片区建设，加快建设虹桥国际开放枢纽，持续扩大开放和改善营商环境给企业带来新机遇。

　　

创新是引领上海发展的第一动力。上海加快与国际通行规则相衔接，率先探索准入前国民待遇加负面清单管理制度、证照分离改革、国际贸易“单一窗口”等制度创新。全社会研发经费支出相当于全市生产总值比例超过4%，正在加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。在创新驱动背景下，进一步激发总部经济发展新动能，吸引跨国公司在上海建立研发中心。人才是上海最宝贵的资源。在外国人才眼中最具吸引力的中国内地城市评选中，上海连续七年排名第一。上海作为连接国内外的人力资源集聚辐射能量场，具备吸引人才的综合优势，近年来又持续采取积极的人才引进战略，为总部企业发展注入源动力。

　　

张国华表示，上海新一轮跨国公司地区总部政策即将出台实施，这是自2002年出台总部政策以来的第五次修订。本次修订主要是在总部企业定义和标准上的创新，同时在支持措施上回应企业诉求，进一步推动投资和资金运作的专业化便利化，实行更便利高效的通关政策，进一步完善了总部人才的引进和服务保障措施等。

　　

上海将立足新发展阶段，形成全方位、多层次、宽领域的总部政策支持体系，鼓励和支持总部企业积极融入全球价值链，强化全球资源配置能力，促进全球经济繁荣发展，为上海提升城市能级和核心竞争力做出新的贡献。

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