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人才引进落户

上海新一轮跨国公司地区总部政策即将出台,进一步完善总部人才引进、服务保障措施

栏目:人才引进落户 人气:0 时间:2023-06-12 来源:网络


上海新一轮跨国公司地区总部政策即将出台,进一步完善总部人才引进、服务保障措施

(上海新一轮跨国公司地区总部政策即将出台,进一步完善总部人才引进、服务保障措施)

  

东方网记者程琦、曹磊10月9日报道:上海作为国际贸易中心,吸引了众多跨国公司地区总部落户,未来上海将推出哪些政策和措施进一步发展总部经济?今天下午,上海举行“奋进新征程?建功新时代”党委专题系列新闻发布会,主题为“推进更高水平对外开放?提升上海国际贸易中心能级”。

  

上海市商务委党组成员、副主任张国华在会上透露,上海新一轮跨国公司地区总部政策即将出台实施,这是自2002年出台总部政策以来的第五次修订。本次修订主要是在总部企业定义和标准上的创新,同时在支持措施上回应企业诉求,进一步推动投资和资金运作的专业化便利化,实行更便利高效的通关政策,进一步完善了总部人才的引进和服务保障措施等。

  

张国华介绍说,跨国公司地区总部是国际贸易中心建设的重要主体,上海自2002年在全国率先出台鼓励跨国公司设立地区总部政策以来,始终保持中国内地跨国公司地区总部最集中的城市地位,总部企业呈现良好发展势头,总量规模不断扩大,溢出效应显著,能级稳步提升,在推动全市经济社会高质量发展方面发挥了重要作用。?

  

目前,外商在上海累计设立跨国公司地区总部877家。其中,将近80%来自欧洲、美国、日本等发达国家和地区,主要集中在生物医药、汽车制造、智能制造以及商贸、物流、检验检测等行业;世界500强企业设立的地区总部占比约14%,大中华区及以上级别的地区总部占比约21%。

  

开放、创新、包容是上海的城市品格,也是助力上海总部企业发展、提升上海全球资源配置功能最重要因素。上海吸引总部企业的优势主要体现在三个方面,开放是上海最大的优势。上海已跃升为全球第一大口岸城市,跻身全球金融中心前五位,正在加快培育建设国际消费中心城市。同时,上海积极落实国家战略,全力推动浦东高水平改革开放,深入推进临港新片区建设,加快建设虹桥国际开放枢纽,持续扩大开放和改善营商环境给企业带来新机遇。

  

创新是引领上海发展的第一动力。上海加快与国际通行规则相衔接,率先探索准入前国民待遇加负面清单管理制度、证照分离改革、国际贸易“单一窗口”等制度创新。全社会研发经费支出相当于全市生产总值比例超过4%,正在加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。在创新驱动背景下,进一步激发总部经济发展新动能,吸引跨国公司在上海建立研发中心。人才是上海最宝贵的资源。在外国人才眼中最具吸引力的中国内地城市评选中,上海连续七年排名第一。上海作为连接国内外的人力资源集聚辐射能量场,具备吸引人才的综合优势,近年来又持续采取积极的人才引进战略,为总部企业发展注入源动力。

  

张国华表示,上海新一轮跨国公司地区总部政策即将出台实施,这是自2002年出台总部政策以来的第五次修订。本次修订主要是在总部企业定义和标准上的创新,同时在支持措施上回应企业诉求,进一步推动投资和资金运作的专业化便利化,实行更便利高效的通关政策,进一步完善了总部人才的引进和服务保障措施等。

  

上海将立足新发展阶段,形成全方位、多层次、宽领域的总部政策支持体系,鼓励和支持总部企业积极融入全球价值链,强化全球资源配置能力,促进全球经济繁荣发展,为上海提升城市能级和核心竞争力做出新的贡献。

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