关于市政协十五届一次会议第87号提案（关于人才引进的建议）的答复

（关于市政协十五届一次会议第87号提案（关于人才引进的建议）的答复）

　　

您提出的关于“关于人才引进的建议”的提案收悉，我们青州市人社部门高度重视，专门召集相关单位、科室对您的提案进行了认真研讨，并制定了切实可行的措施予以解决，现答复如下：

　　

根据您提出的建议，我们结合目前正在实施的稳就业保就业政策，全面落实各项就业创业政策，进一步加大就业创业工作力度，落实吸纳高校毕业生就业创业人才引进等政策，吸引人才落户青州。

　　

一、招用高校毕业生政策（目前执行情况）

　　

（一）人才购房补贴

　　

根据关于印发《青州市人才安居工程实施细则（试行）》的通知（青建发〔2021〕31号）文件规定：符合保障范围的各类人才2020年6月8日后在我市购买首套住房的，分别给予以下购房补贴：A、B、C、D类高层次人才，分别一次性给予300万元、50万元、30万元、15万元购房补贴;博士研究生、硕士研究生、本科毕业生、大专毕业生分别一次性给予30万元、10万元、7万元、2万元购房补贴；毕业时已取得预备技师、高级工职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，参照本科毕业生、专科毕业生补贴标准，分别一次性给予7万元、2万元购房补贴。

　　

截至目前我市已为18家单位，26名人才申请购房补贴，其中硕士研究生7人、本科生16人、专科生3人，共计188万元。

　　

（二）大学生生活科研补助

　　

根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》（潍人才办字〔2018〕5号）规定：2018年1月1日之后新引进的博士研究生给予每人每月3000元生活补助，期限5年；新引进的硕士研究生给予每人每月1500元生活补助，期限3年；新引进的本科毕业生，给予每人每月500元生活补助，期限1年，对“双一流”高校本科毕业生补助期限为3年。

　　

2021年我市受理大学生生活科研补助1012人，共计593.4万元；2022年截至目前受理581人，108.95万元。

　　

（三）青年见习补贴

　　

根据《山东省人力资源和社会保障厅等6部门关于贯彻落实人社部函〔2018〕186号文件部门组织实施全省青年见习计划的通知》（鲁人社字〔2019〕72号）文件精神，对吸纳离校3年内有就业见习意愿的高校毕业生，16-24周岁青年以及毕业前3个月内尚未落实工作单位的高校毕业生参加就业见习支付基本生活费（不低于当地最低工资标准），并为见习人员购买人身意外伤害保险的就业见习单位，给予就业见习补贴。补贴标准为当地最低工资标准的60%。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位,见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。

　　

2021年我市为8家见习基地发放青年见习补贴，共计41.5万元，服务180余名见习人员；2022年截至目前仍在受理审核中。

　　

二、宣传高校毕业生留青、返青就业（目前执行情况）

　　

（一）组织各类宣传活动：2022年举办“青鸟家乡游共话乡梓情”青鸟学子家乡行观摩交流活动；开展“岗位体验企业行”活动，组织来自中国农业大学、东南大学、吉林大学等院校的青州籍返乡学子，走进青州企业进行实地参观体验。让高校毕业生亲身感受企业文化和工作环境，明确现代化企业选人用人的标准，了解家乡青州的发展变化和大学生就业创业优惠政策，为他们将来的职业规划提供了思路。

　　

（二）举办人才政策进企业活动：组织人才政策宣讲团走进邵庄镇，围绕高层次人才引进、大学生生活补贴等方面为85家企业集中宣讲；创建企业联系群，提供政策线上咨询和解答服务，使企业更加准确、全面地“吃透”人才相关政策。做到应发尽发，给予帮扶企业发展的优惠政策和措施，不断降低企业的人工成本和费用，助推企业更大的发展。

　　

（三）举办人才政策进校园活动：加强高校宣传教育，开展线上合作，帮助高校毕业生树立正确的就业观念，积极引导高校毕业生进行职业规划；结合用人单位实际需求，帮助大学生明确现代化企业选人用人的标准，积极促进高校毕业生就业意愿；进行就业创业补贴政策宣讲，吸引更多大学生参与其中，营造高校毕业生留青、返青就业创业浓厚氛围。

　　

三、优化高校毕业生就业渠道（目前执行情况）

　　

（一）创新优化招聘模式：为适应疫情防控工作需要，我市依托青州招聘网、青州速聘等网络平台开展网络招聘、直播带岗活动，促进线上招聘常态化发展。今年以来连续组织开展青州市2022年“春风行动”大型网络招聘会、“职上青云才聚青州”直播带岗等系列招聘活动，累计参与企业1398余家，提供就业岗位4.3万余个，浏览量高达87余万人次；组织开展招聘岗位进云端等活动，创新采取线上线下同步、线上为主的方式，开展丰富多彩的就业服务活动，严控线下活动规模，大量增加线上服务内容，有效提高企业与求职者接洽率；针对高校毕业生等不同群体，开展大型专场招聘会，创新开展网上直播招聘方式，拓宽高校毕业生就业渠道。

　　

（二）完善左边微信公众号右边就业平台功能:设置实名登记、办事大厅、特色服务三大模块和信息采集、岗位推介、就业见习、培训申请等服务内容，为高校毕业生提供“点对点”的个性化服务。帮助高校毕业生及时地获取到政府、企业的招聘信息，避免企业和毕业生的就业信息不对称。

　　

青州市人力资源和社会保障局

　　

2022年4月19日

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