杨浦区高层次人才引进流程

（杨浦区高层次人才引进流程）

　　

上海人才引进政策申办条件：

　　

办法第五条第（四）款所称“列入省部级及以上人才培养计划的人选”的认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区和人才主管部门批复。

　　

办法第五条第（六）款所称“金融、贸易、航运等现代服务业重点机构”，由市金融服务办公室、市商务委员会、市城乡建设和交通委员会等行业主管部门认定。“高新技术产业化重点领域”，由市经济和信息化委员会等行业主管部门认定。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科学技术委员会认定。“跨国公司地区总部”，由市商务委员会认定。符合办法第五条第（六）款条件引进的人才，应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　

上海人才引进落户怎么在网上进行信息填报吗？杨浦区高层次人才引进流程

　　

　　

暖听教育为您答疑解惑---关于上海人才引进落户常见问题一览表：

　　

Q:本人申请办理人才引进，子女户籍是否可一起迁入？

　　

A:可以，需符合国家计划生育政策。子女随迁，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。

　　

Q：人才引进对年龄有限制吗？

　　

A：离退休5年以上的员工可以办理。

　　

Q：需要提供居住证吗？没有办理居住证或居住证积分中断过有影响吗？

　　

A：目前办理上海人才引进落户还不需要提供上海居住证，所以有中断也是没有影响的。

　　

Q：本人或配偶的个税在近3年有低税、0税的现象怎么办？

　　

A：写情况说明，哪年哪月因何原因出现低税、0税情况，单位人事部盖章，本人或配偶签名确认。

　　

徐汇区人才引进制度上海暖听教育带您了解人才引进落户适用对象有哪些？

　　

　　

怎么才能知道哪些单位可以办理人才引进落户？

　　

公示材料寻找可以落户的公司上海办理落户，其中一个环节就是公示，每个居转户落户或者人才引进落户的居民都要公示完成后才能办理户口迁入手续。落户公示列表里不仅有落户人姓名，还有对应的公司，就是说这个清单上的公司肯定是可以办理人才引进落户的如果你刚好有上海落户需求，那不妨关注一下每个月月底上海人力资源社会保障局的人才引进公示信息，从里面找找看有没有和自己工作岗位相对应的公司找到目标公司，然后关注这个公司的招聘信息，投简历面试，比较好在面试环节了解清楚该单位的人才引进落户要求，每家单位人才引进要求都会有差异的，大家比较好在面试时了解。

　　

想落户上海，暖听君建议您一定要好好阅读下上海人才引进落户条件。引进人才基本条件：在沪工作稳定，专业(业绩)与岗位相符，满足一定工作年限，且符合下列条件之一：

　　

在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员;

　　

本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科以上及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上(截止申报之日)相应的工作经历;

　　

本市重点引进机构、项目或重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　

在上海只交社保未交税可以申请人才引进落户吗？

　　

　　

暖听教育告诉您：人才引进落户申请时需要的重点机构紧缺急需人才有哪些类型？

　　

重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　

重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队成员等业务骨干；

　　

重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　

其中，重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

　　

985或211毕业生可直接申请人才引进落户吗？杨浦区高层次人才引进流程

　　

人才引进落户，子女可以随迁吗？杨浦区高层次人才引进流程

　　

上海高新技术人才引进落所需要的个人条件有哪些？暖听教育为您答疑解惑：

　　

1、硕士学历学位者在该高新技术企业交满1年2倍社保；2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。3、持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。

　　

政策解读：2倍社保基数要求不是刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。也就是比较好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。比如，张江高新企业可能1.5倍也可以落。另外，这一通道是引进“紧缺急需人才”，高新技术企业作为技术类企业，紧缺急需的当然首先是技术人才，所以一般要求落户人是理工科专业，技术岗。如果是非理工科专业，至少要属于管理岗才说得过去，而且社保基数比较好比2倍更高。

　　

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