内蒙古民族幼儿师范高等专科学校2020年引进高层次人才和紧缺专业人才公告

（内蒙古民族幼儿师范高等专科学校2020年引进高层次人才和紧缺专业人才公告）

　　

内蒙古民族幼儿师范高等专科学校

　　

2020年引进高层次人才和紧缺专业人才公告

　　

　　

内蒙古民族幼儿师范高等专科学校是经内蒙古自治区人民政府批准，教育部备案的一所公办全日制普通高等专科师范学校。学校办学条件优越，教学设施设备完善，师资力量雄厚，办学规模逐年扩大，招生就业持续呈现“入口旺，出口畅”的良好态势。实行蒙古语和汉语授课班，设有学前教育、美术教育、音乐教育、音乐表演、动漫设计等三大类13个专业，其中学前教育专业是教育部认定的国家级骨干专业。加强国际合作，与蒙古国国立教育大学、泰国格乐大学签署合作办学协议，拓宽了师生学历提升通道。被自治区授予“幼儿教师培养培训基地”和“乌兰牧骑人才培训基地”。

　　

为提高学校整体办学水平，进一步提升我校师资队伍整体素质和水平，内蒙古民族幼儿师范高等专科学校面向社会公开引进高层次人才和紧缺专业人才10名，现将有关事宜公告如下：

　　

一、引进计划

　　

本次计划引进高层次人才和紧缺专业人才10名，具体信息详见《内蒙古民族幼儿师范高等专科学校2020年引进高层次人才和紧缺专业人才岗位需求表》（附件1）。

　　

二、引进条件

　　

（一）基本条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和左边法律右边。

　　

2.具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平和工作业绩、适应岗位要求的身体条件。

　　

3.研究方向或所从事工作与学校拟引进人才岗位工作职能职责直接相关，符合引才岗位职能和事业发展的需要。

　　

（二）资格条件

　　

1.相关专业副高级及以上专业技术职称人员，应取得全日制本科及以上学历。

　　

2.硕士、博士研究生（含海外硕士、博士）要求取得相应学历和学位。

　　

3.年龄在35周岁以下，具有博士学位或具有副高级以上职称人员的年龄可放宽至40周岁。（截止引进公告发布之日）。

　　

具体岗位用人需求详见《内蒙古民族幼儿师范高等专科学校2020年引进高层次人才和紧缺专业人才岗位需求表》。

　　

（三）下列人员不得引进

　　

1.现役军人。

　　

2.近5年在鄂尔多斯市各级行政事业单位正式聘用过的和目前仍在编在岗的纳入编制实名制系统管理的工作人员（含试用期工作人员）。

　　

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　

6.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　

7.聘用后即构成回避关系的人员。

　　

三、引进程序

　　

（一）发布公告

　　

在鄂尔多斯市人社局官方网站、左边微信公众号右边及内蒙古民族幼儿师范高等专科学校官方网站发布引进公告。

　　

（二）报名及资格初审

　　

本次考试报名采取邮箱报名和资格初审相结合的方式进行，报名时间为：2020年8月7日至8月16日24：00。考生须按要求填写《内蒙古民族幼儿师范高等专科学校高层次人才引进报名表》（见附件二），同时须提供本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（2020年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》）、职称证等材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“应聘岗位+姓名+性别+学历学位（职称）”发送至指定报名邮箱：。

　　

考生需在规定的时间内报名，每人只限报考一个岗位。

　　

报名结束后，内蒙古民族幼儿师范高等专科学校将对报名人员资格条件进行资格初审，对符合条件的，内蒙古民族幼儿师范高等专科学校人事部门将于8月20日前电话通知本人到用人单位人事部门进行资格复审。

　　

（三）资格复审

　　

应聘人员接到资格复审通知后，于通知时间内持以下材料到内蒙古民族幼儿师范高等专科学校进行现场报名和资格复审。

　　

1.《内蒙古民族幼儿师范高等专科学校高层次人才引进报名表》一式两份。

　　

2.二代身份证（有效临时身份证或护照）原件及复印件一式一份。

　　

3.全日制普通高校本科、研究生毕业证、学位证书原件及复印件一式两份，学历验证报告一式两份(需登录中国高等教育学生信息网进行学历验证并打印报告，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)。

　　

4.有高级职称的携带高级职称原件及复印件一式两份。

　　

通过资格复审，引进人才岗位出现空缺的，经用人单位主管部门申请市人力资源和社会保障局同意后可调整人才引进计划。

　　

（四）面试和考核答辩

　　

通过资格复审的人员参加面试。面试评委均由校外专家组成。学前教育系和公共基础部引进人才，根据所报专业方向，采取十分钟说课、十分钟问答的方式进行面试；音乐系和美术系引进人才，根据所报专业方向，采取十分钟说课、十分钟问答和专业技能测试的方式进行面试。主要测评应聘人员从事教育教学专业工作应具备的基本素质、基本能力、专业素养及综合素质。

　　

总成绩达到合格分数（70分）以上人员，按成绩由高到低排序。若考核总成绩相等，学前教育系和公共基础部引进人才以说课成绩高者优先，音乐系和美术系引进人才则以专业技能测试成绩高者优先。

　　

（五）考察与体检

　　

学校对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况及其与引进岗位的适应程度进行全面考察，查阅本人档案，并对其社会关系进行政治审查。

　　

考察人选于规定的时间在指定医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。需要进行复检的应聘人员，接到体检机构通知后及时进行复检。

　　

（六）公示

　　

通过考察和体检的拟引进人员在内蒙古民族幼儿师范高等专科学校官网（上进行公示（5个工作日）。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　

（七）集体研究确定拟引进人选

　　

由高层次人才和紧缺专业人才引进工作领导小组办公室将资格复审和面试情况汇总，高层次人才和紧缺专业人才引进工作领导小组按岗位指标对拟聘人员进行相关考察并确定拟聘人选，提请学校党委会审定。

　　

（八）办理入职手续

　　

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，且经档案审查合格的拟聘人员，由内蒙古民族幼儿师范高等专科学校向市人力资源和社会保障局、市编委办公室提请办理人才引进手续和列编注册手续。列编注册后，办理其他入职手续，按相关规定实行试用期。引进人员在公示后放弃聘用资格的，计入诚信档案。

　　

四、待遇

　　

受聘人员享受国家、地方和学校规定的事业单位工作人员有关待遇。符合鄂尔多斯市人才引进条件的，可享受相关政策。

　　

五、纪律和监督

　　

（一）学校纪委对引进高层次人才和紧缺专业人才工作全程监督。

　　

（二）人才引进工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

　　

（三）引进的高层次人才有下列行为之一的，取消引进资格：

　　

1.在政治思想、遵纪守法、学术等方面有不良行为的；

　　

2.个人信息不实的；

　　

3.条件不符的；

　　

4.相关证书证件不合格的；

　　

5.伪造相关证书，证件的；

　　

6.在考核过程中作弊的；

　　

7.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒相关病史等导致体检结果不实的；

　　

8.以其他不正当手段获取引进或考察资格的；

　　

9.其他违反招聘有关规定情形的；

　　

10.其他违反人才引进有关规定的情形。

　　

六、其他事项

　　

（一）在本次集中人才引进结束后，各级各类高层次人才可通过人事处邮箱：投递简历，进入学校人才储备库。

　　

（二）博士或硕士研究生在资格复审时需提供本科和硕士或博士阶段的学位证和毕业证。

　　

（三）本次人才引进工作各环节出现缺额的，按照原综合总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，同一岗位递补最多进行一次。

　　

（四）对引进人员的资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在引进任何阶段及录用后发现引进人员与引进条件不符和弄虚作假的，一律取消引进资格。

　　

（五）本次人才引进工作公告由内蒙古民族幼儿师范高等专科学校、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局负责解释。

　　

咨询电话：

　　

内蒙古民族幼儿师范高等专科学校

　　

0477-

　　

鄂尔多斯市人力资源和社会保障局

　　

0477-

　　

内蒙古民族幼儿师范高等专科学校

　　

2020年8月7日

　　

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