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人才引进落户

招教师1150人+!全供事业编!年薪30万+!享受人才引进待遇!

栏目:人才引进落户 人气:0 时间:2023-09-14 来源:网络


招教师1150人+!全供事业编!年薪30万+!享受人才引进待遇!

(招教师1150人+!全供事业编!年薪30万+!享受人才引进待遇!)

  

2022湖北黄冈师范学院面向社会专项招聘80人公告

  

2022江苏盐城滨海县面向全国高校和境外世界名校引进优秀毕业生(第二批)228人公告

  

2022年南阳桐柏县公开招聘高中教师92人公告

  

2022年商丘民权县招聘高中教师78名公告

  

2022年周口鹿邑县公开招聘幼儿园教师150人公告

  

2022年周口鹿邑县公开招聘中学教师50人公告

  

2022年周口市淮阳区公开招聘教师400名公告

  

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2022湖北黄冈师范学院面向社会专项招聘80人公告

  

报名时间:自公告发布之日起至2022年12月20日

  

考核内容:博士研究生的岗位采取面试、课堂试讲法、面谈、考察等相结合的方式进行,重点考察应聘人员专业素养、学术水平、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力

  

聘用:经省人社厅审核备案后,黄冈师范学院为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇

  

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2022江苏盐城滨海县面向全国高校和境外世界名校引进优秀毕业生(第二批)228人公告

  

报名时间:2022年3月11日—2022年4月5日

  

考评:对通过初审的优秀毕业生,采取形式进行综合能力考评。综合能力考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。原则上不再另行组织笔试、面试

  

薪酬待遇:1.到事业单位工作的优秀毕业生,其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。2.到县属一档国有企业工作的优秀毕业生税前年薪,博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年,并建立正常的薪酬待遇增长机制

  

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2022年南阳桐柏县公开招聘高中教师92人公告

  

报名时间:2022年3月28日——3月30日8:00-17:00

  

报名地点:信阳师范学院逸夫楼A座

  

笔试内容:内容主要是宏观教育学、教育心理学基本理论、教育理念和课程意识、教育法规、社会时政等。笔试成绩满分100分,占总成绩的40%

  

笔试时间:初定于2022年3月31日9:00-11:00在信阳师范学院校园内进行

  

面试时间:初定于2022年4月1日在信阳师范学院进行,具体地点另行通

  

面试内容:采取试讲的方式进行,主要考察应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力和举止仪表等内容

  

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2022年周口鹿邑县公开招聘幼儿园教师150人公告

  

报名时间:2022年3月28日—4月1日18时

  

笔试内容笔试内容为政治理论、教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识

  

面试形式:面试分为试讲和专业技能展示两部分

  

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2022年周口鹿邑县公开招聘中学教师50人公告

  

报名时间:2022年3月28日—4月1日18时

  

笔试内容:中学模拟试题

  

面试内容:我县中学现行教材

  

所聘人员一律实行聘用制和试用期制度,试用期为一年,最低服务年限为五年,试用期包括在服务年限内。试用期满经考核合格后,正式聘用,纳入县全供事业编制

  

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2022年周口市淮阳区公开招聘教师400名公告

  

报名时间:2022年3月22日—4月1日下午18:00

  

考试内容:报考高中、初中、小学教师的考试内容为教师职业道德、教育左边法律右边法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识

  

面试方式:采取试讲的方式进行,每人试讲时间为10分钟,满分为100分。其中:体育、音乐、美术另加5分钟,用于展示才艺和专业技能

  

公示结束后新聘用人员与淮阳区教体局所属学校签订聘用合同,淮阳区人才交流中心办理人事代理手续,工资及各项福利按照人事代理相关规定执行

  

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2022招教备考资料

  

近期各地招教公告持续发布,准备上岸的小伙伴们可谓是摩拳擦掌打算一鼓作气上岸。圆了自己的教师梦!小教君为助力大家备考招教特意准备了2022招教备考资料。速速扫码领取吧!

  

资料一:教育类公共基础知识

  

教育公共基础知识包括教育学、心理学、教育法规、教育理论知识、教育心理学等内容。

  

  

资料二:学科资料内容

  

包括十二门学科综合知识

  

  

资料三:面试资料包

  

招教面试以试讲、答辩、说课及结构化面试为主要方式。

  

面试资料包里含有各种类型的面试典型例题及解析。

  

  

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