上海人才引进落户，配偶落户需要哪些条件

（上海人才引进落户，配偶落户需要哪些条件）

　　

相比较上海居转户7年等待时间，上海人才引进落户还是时间较快的，上海人才引进落户配偶随迁落户上海需要满足哪些条件？高新技术企业员工可以直接申请上海人才引进落户吗？上海积分网整理出上海人才引进落户比较常见的问题，供大家参考！

　　

一般高新技术企业都能申请人才引进落户，但具体要看公司规模实力以及个人是否属于紧缺急需人才。

　　

要求基本和主申请人一致。如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税，申请材料就细微差别。引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理落户。配偶在上海有工作就是随调，配偶在上海没有工作就是随迁。具体要求提供的材料也不一样。申请人子女年龄未满16岁，提交医学出生证明即可申请随员。已经超过16周岁的子女，但属于普通高校在校生，提供学籍信息证明，也可以申请随员落户。

　　

上海人才引进配偶落户材料

　　

配偶落户上海条件，配偶随调随迁，包括：（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同；（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明；对比引进人才落户上海与上海居转户中配偶落户相关条件，可以看出引进人才落户上海对配偶要求比较低，但同时引进人才落户上海对于主申请人的要求更高。

　　

本科学士及以上学历，非全日制也可以，但要在工作地或户籍地报考的，而且专业与岗位最好相匹配，一般倾向于核心技术岗和管理岗。

　　

一般企业类型有：高新技术企业，高转项目单位，跨公司地区总部，贸易型总部，中央在沪企业，大型金融机构，重点航运机构等其他本市重点行业领域、重点区域、主管部门推荐的重点用人单位。相关阅读：上海人才引进落户政策最新规定，上海户口申请新通道

　　

一般过试用期，缴纳6个月以上社保，社保基数封顶缴纳最佳。

　　

上海人才引进落户申请流程：

　　

1.提交材料在上海的“一网通办”系统中，凡是能够通过调用电子证书、共享数据等方式核实投标材料信息的，可免于提交纸质投标材料。

　　

2.进行审核提交到部门之后，相关部门指定可以指定机构通过“一网通”接受申请资料，对申请资料进行审核是否齐全，如果齐全可以当场办理，否则需要企业进行补充资料之后进行审核

　　

3.审核通过对所提交的材料按照当地的标准进行审核，并在规定的时间内完成审核并通知审核结果，即可，这是针对普通的人才引进，如果有别的特殊的或者急需的人才，由市人力资源和社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。

　　

4.发布第四步审核成功之后，会在网上发布信息，这类人可以在政务网上可以看到，接受中国社会经济监督，如果是国家秘密引进的人员是不能发布在网上的，需要保密。

　　

5.办理迁移手续可以在网上查到的人才引进落户人员，此时就可以到附近的公安部门进行办理迁移手续，还有一个好处，如果是已婚的，妻子和孩子都可同时在户口所在地办理迁移手续。以上就是人才引进的落户过程，说简单也简单，说复杂也需要一定的时间审核和资料提交，而且现在支持线上电子的的申请，不需要在用纸质的打印申请，只需在上海的“一网通”里面申请提交资料就好。

　　

　　

而且现在的审核没有那么严格，提交材料，只要符合条件，上海人才引进落户不是困难。

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