百名博士落户三亚！“4·13”以来新增人才落户近4万人

（百名博士落户三亚！“4·13”以来新增人才落户近4万人）

　　

“4·13”以来，

　　

三亚新增人才落户近4万人，

　　

其中，具有博士学历的人才达104人。

　　

这是近年来三亚实施人才“引流”的

　　

一份漂亮的“成绩单”，

　　

也是三亚市人才工作成果的一个缩影。

　　

“人才”二字，寥寥五笔，却是一座城市竞争之本、转型之要、动力之源。一批批人才纷至沓来，一个个项目接续落地的背后，折射出的是三亚通过立足产业需求，创新引才机制，提升人才服务水平，推动一大批高层次人才聚集的虹吸现场。

　　

落户三亚的104名博士，主要分布在科研院所、高校、事业单位以及现代服务业、高新技术产业及热带特色高效农业等重点产业，有中科院深海所引进的研究人员，有建设崖州湾科技城的工程师，有科技创新企业的开发人员、管理人才，也有三亚学院等高校引进的教师。

　　

如今，在三亚河畔，

　　

他们正乘着海南自由贸易港建设的东风，

　　

奏响“人才强市”的壮丽乐章。

　　

搭建平台吸引人才

　　

“三亚学院经过十六年的砥砺前行，已形成独特的创新基因，培育USY学术共同体和教育者共同体，形成自我激励、自我约束的自励自洽机制，这与我的职业规划需求具有高度的契合性。”8月18日，说起在三亚学院就职，三亚学院副教授、管理学院院长助理姜骞表示“满意”，优质的平台，迸发的活力，让他不悔当初的选择。

　　

37岁的姜骞是辽宁锦州人，作为管理学博士、海南省拔尖人才、海南省“515人才”第三层次人选、辽宁省“百千万人才工程”万人计划人选、海南省科技专家库评审专家、三亚市社会科学系列职称评审委员，主要从事数字化转型与创新创业等相关研究，主持国家社科基金面上项目1项，海南省自然科学基金项目1项，已完成辽宁省社会科学规划基金、辽宁省教育厅一般项目以及辽宁省科学技术重点研发计划指导计划项目3项等。2019年2月19日，他正式落户三亚。

　　

此时，距离左边习近平右边总书记“4·13”重要讲话刚过10个月。“当时选择三亚，也看重了海南自贸区（港）发展的广阔空间。”姜骞说，海南自贸港建设将开展一系列先行先试的制度安排和集成创新，无论对于区域经济发展还是对个人未来职业生涯，都充满挑战和无限空间。“对于一个东北人而言，三亚独一无二的气候令人神往，定居之前来旅游过几次，这里符合自己未来生活的规划。”另外，三亚学院的办学纲领、科研平台、学术氛围以及职业发展空间等内外部条件，对他的选择也起到了决定性作用。

　　

“4·13”以来，三亚引才、育才措施层出不穷，加强顶层制度设计，推进人才发展机制改革创新，以政策撬动人才杠杆，积极打造“人才高地”，为像姜骞一样的人才提供更广阔施展才华的平台。

　　

此外，为更好地吸引人才、留住人才、用好人才，聚天下英才而用之，汇聚打造海南自由贸易港标杆城市的强大力量，三亚不断提升人才服务水平，努力为各类优秀人才营造宜居宜业良好环境。如今，高校也成为三亚“筑巢引凤”的新兴力量。

　　

尽其所用激发人才

　　

“在这里，我有更多的自主性，去做我想做的事……”三亚市南繁科学技术研究院农业工程技术研究中心副主任郑继成回忆起这两年在三亚的工作生活，感觉“值得”。

　　

　　

三亚市南繁科学技术研究院引进人才郑继承在田间查看作物长势。

　　

作为一名毕业于中科院的农学博士，郑继成不但拥有较高的基础科研能力，而且擅长应用技术研究。目前主要从事绿肥的应用技术与推广工作，先后主持、负责、参与中央和地方财政支撑的多个耕地土壤改良项目，获授权发明专利3件。2020年，入选海南省高层次人才。

　　

他在三亚市南繁科学技术研究院任职的两年多时间里，已取得了一连串含金量颇高的科研成果。其中，绿肥的应用技术研究与推广工作，极大改善了三亚农田土地的质量，给一块块“用力”过度的土地输入了“营养剂”，赋予了更大价值和市场潜力。用该院负责人曹明的话说，郑继成的到来，激活了南繁院的增长点。

　　

郑继成毕业后可以去的地方有很多，但他有自己的选择标准。“合作首先看人，再看平台，与三亚结缘，我看到了政府和企业惜才、引才的决心。”

　　

而引进像郑继成这样的“金凤凰”，正是三亚加快实施人才优先发展战略的强力注脚。这几年，聚焦自贸港建设重点产业、重点领域发展需要，三亚以前所未有的力度加快推进招才引智工作，高端人才、团队、项目一起引进。一时间，中交海投、太平金服等一批总部企业落户三亚，大悦环球中心、申亚东岸CBD、保利国际广场、太平金融产业港、海南中交总部基地等项目加快推进，中国农业大学、上海交通大学等高校入驻崖州湾科教城等，一批批优质人才团队落地，实现“人尽其才、才尽其用、用有所成”。

　　

优化服务留住人才

　　

优化生态，形成近悦远来、拴心留人的软环境，是三亚识才、爱才、用才的体现。三亚不断优化提升服务水平，营造良好的环境，将干事创业者的心紧紧拴牢。

　　

几年来，三亚在省内率先设立市级高层次人才服务中心，设立人才政务服务“单一窗口”，建立一支由120家重点单位组成的130名联络员队伍，为全市高层次人才提供优质的个性化服务。比如，设立人才政务服务“单一窗口”，率先在全省给符合条件领军以上人才发放人才公寓住房补贴，为高层次人才免费购买商业健康团体保险和提供健康体检，开通就医绿色通道，赠送“海南社保卡一卡通旅游年卡”，协调院士便捷购房购车资格，协助国际人才办理永久居留证等等。

　　

特别是在引进人才落户方面，将条件放宽到大专学历，对高层次人才引进落户“专人对接、随到随办、1个工作日办结”，并将人才落户事项上线“一鹿快办”政务小程序，“让信息多跑路、群众少跑腿”，通过手机微信现场申报、自动生成申请表、免费邮寄等措施，实现人才落户“最多跑一次”服务。同时，按照“能简就简、能放就放”的原则，将人才落户审批权限下放到各公安分局，为人才落户提供“就近办”便捷服务。

　　

现在，随着海南自由贸易港利好政策不断落地，人才落户政策效应进一步放大，落户增长速度进一步加快，高学历人才日益增多。三年多来，新增人才落户近4万人，其中今年前7个月新增1.3万余人，已经超过2020年全年人才落户总数。

　　

浩瀚南海，有容乃大，

　　

蓬勃三亚，倚才而兴。

　　

现在的三亚求贤若渴、

　　

虚位以待，

　　

正张开双臂热情期待、

　　

热烈欢迎八方英才，

　　

建功自贸港。

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