应届生的身份到底有没有用？为什么找工作不受认可？

（应届生的身份到底有没有用？为什么找工作不受认可？）

　　

无论是本科还是研究生，很多人都说尽量读全日制，因为可以获得应届生身份。似乎是说，应届生身份就是找工作的通行证，拿着它，就可以去理想的公司了。

　　

但事实上，并不是这样。很多的应届生在毕业后，仍然在找工作过程中屡屡碰壁，进而逐渐对自己应届生的身份产生了怀疑——到底应届生这个身份的价值几何？

　　

　　

其实，应届生的身份是否“值钱”，主要还是看你的应用场景，或者说是你毕业的时候找什么样的工作，以及通过什么方式来找工作！

　　

其实，在我看来，很多人说应届生的身份“值钱”，并不是指找工作更好找，薪水更高，而是很多时候具备一些“便利性”。

　　

比如，你拿着专本科及以上学历的应届生派遣证，国内除京沪外的各大城市都可以直接落户。尤其是这几年各大一二线城市纷纷在抢人大战，但凡是个应届年轻人，都是香饽饽。

　　

　　

以上种种针对年轻人的抢人措施，不一一列举了，能看出来，应届生身份在里面能获得非常多的优势。

　　

此外，公认的落户极难的城市——上海，应届生毕业也可以走单独的应届生落户打分渠道，分数够了同样直接落户。

　　

再比如，考公考编，也有很多岗位只针对应届生开放。

　　

　　

还有应届生就业的大头——校招，很多的央企国企还有互联网大厂，都要承担一定的“社会责任”——解决大学生就业。所以他们会有很多只针对应届生开放的岗位，不要求工作经验，甚至不在意你专业是否对口，只要你是应届生就可以申请！

　　

　　

你找到工作+国家解决大学生就业+企业能够履行责任顺便还会有相应优惠政策——三赢。这是应届生对企业最大的价值，要走社招找工作不可能有这么好的路子了。

　　

这些，才是应届生的价值，你要拿去职场上和那些有工作经验的人硬碰硬去求职，当然感觉不到他的价值所在。

　　

有点类似于什么呢？很多游戏里面有新人优惠礼包，这个你们懂得吧？

　　

　　

新人进去后就能得到一大堆的各种奖励，还有各种升级加速，各种新手保护。所以，新人身份当然是很宝贵的了。

　　

但是，这不代表新人可以直接去刷BOSS副本，不代表可以去和老鸟们PK，这是两回事，懂吧？

　　

所以，新人身份很宝贵，但不代表他是可以畅通无阻的通行证！

　　

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