有何建议给即将步入职场的应届毕业生？

（有何建议给即将步入职场的应届毕业生？）

　　

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请各位给今年的应届毕业生一点建议。谢谢。

　　

请大家一起帮忙邀请各位职场达人。

　　

相关问题：

　　

作为一个工作了很久的人你有哪些经验是想要告诫职场小菜鸟的？

　　

对于一个即将毕业参加工作的学生，你有什么忠告？

　　

相信吗？只有从事你喜欢、感兴趣、或在乎的事，你才最有可能获得成功。这样说很合理吧？但是，你身边有多少人正受困于不喜爱的工作？有多少人真正关心或热爱他们的工作？又有多少人在工作中获得了自己原本期许获得的成就？其中很大的原因就是，他们在职业选择时忽略了自己的内心。

　　

当然在评估任何职业选择时，考虑外部因素很重要，诸如行业，公司，职责范围，老板，头衔，福利，薪水，地理位置，等等。然而，我所遇见的那些成功人士会反其道而行之，面对职业机会，他们会先考虑内心因素，听从内心的声音。比如：什么是他们真正喜欢做的？他们最关心在乎的是什么？什么对他们重要？以及他们对什么有热情？

　　

职业选择，并不是好或坏，对或错的单选题。它完全是因人而异的。适合的才是最好的。比如，有些人喜欢职能细分明确，成熟的，可预见的工作环境，像是大型的跨国公司。有些人则偏好尚在发展中的，灵活的，更具挑战的环境，像是中小型或新兴企业。有些人更看重头衔或薪水，而有些人更注重工作满意度，以及工作和生活的平衡。这些完全因人而异。

　　

诚然工作努力，拥有相应工作技能是获得成功的必要因素。但是，如果你喜欢自己所做的工作，你就更容易坚持下来为之努力，也更会想方设法把它做好。因此，取得事业成功并收获快乐的最好方式就是：在权衡外部因素前，首先明确并遵从你的内心需求。

　　

作为应届毕业生，如果你还不清楚以后的职业生涯想从事什么，别担心，大多数人都是这样。在明确真正喜欢的事之前，我们更容易在生活中发现自己不喜欢的事。

　　

说说我的经历，我职业生涯的第一份工作是在一家世界顶尖的玩具公司担任设计工程师，之后我成为了一家知名电脑公司的市场专员。但在过去的20年中，我一直投身于招聘及人才发展。为什么我的行业和职能可以有如此戏剧性的转变？

　　

我经常告诉候选人要努力培养那些“通用”技能和能力。这样无论最终从事哪个行业或职能，你都将从中受益。这些技能主要包括：人际沟通能力，分析及解决问题的能力，项目管理能力，销售技能，团队建设及领导力。在你的职业生涯中，无论身处哪个行业或职能部门，这些技能你都会需要，并且它们能影响你的成功。

　　

举例来说，管理公司和他人需要与人沟通、打交道。当我们要成功完成某事时，分析及解决问题的能力就必不可少。良好的项目管理能力在事情的实施过程中有着举足轻重的作用。出色的销售能力、影响力能让你更好地被管理层/同事，或客户/顾客所接受。而团队建设和领导力在各行各业都很重要。

　　

在我的例子中，担任设计工程师时，培养的问题分析及项目管理能力，帮助我更好地胜任市场专员一职。而市场专员时学到的沟通及销售技能，以及就读MBA时培养的领导力，使我最终能够创办自己的公司，将招聘及人才发展顾问作为我的终生事业。

　　

事实上，要明确未来10/15/20年你会喜欢做什么，并不是一件易事，尤其当你还处于职业生涯的早期。但请别太担心。在寻找的过程中（可能需要好几年），你只要尽量抓住那些可以助你培养全面、通用的技能及能力的环境/机会/工作，当最终明确你真正想要追求的职业时，你将发现这些技能在不同的职业道路上都会适用。

　　

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大家好，我开了值乎了，聊一聊关于职场和职业发展的那些事。我非常乐意为大家解答各种职业发展问题，希望大家多多捧场。谢谢！

　　

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