应届生试用期离职社保怎么处理？

（应届生试用期离职社保怎么处理？）

　　

刚做了一个月，因为某些原因离职了，社保怎么处理？直接手续办完就行了吗？社保能转移吗？

　　

你好。

　　

社保是国家的一项基本经济制度，是为了保障社会公民未来权益的一种制度安排。当社会公民在年老的时候、生病的时候、失业的时候、发生工伤事故的时候、生育的时候，国家拿出钱来，保障社会公民的正常生活稳定，帮助社会公民分担一定的负担，出手扶危解困，国家出面解决困难局面。社会保险费的缴纳，由两部分组成，一部分是由用人单位缴纳，计入统筹账户；一部分是由员工个人缴纳，计入个人账户。这个钱，是保障未来预期的。当发生需要使用事件时再使用。这个钱，具有福利性、强制性、继承性的特点。平时只是一项记录而已。当员工缴纳一个月社会保险费的时候，则社保卡里会有记录；当员工没有缴纳当月社会保险费的时候，则社保卡里也会有所记录，即空白。如果员工离职了，则所在单位就不再为该员工缴纳社会保险费了。此时，员工个人或者再在其它单位就职，则由其它单位缴纳社保；这种情形，社保卡依然会有记录，记录的是员工在某某公司，从某年某月至某年某月缴纳社保，缴纳社保金额是多少，等等信息。或者员工个人以灵活就业人员身份自己缴纳社保，则只有养老保险和医疗保险记录。或者员工离开原来的城市，到其它的城市或省份工作，在依然由所在公司缴纳社保。如此而已。一般，员工不用办理所谓迁移。社保卡会自动累计，自动记录缴费情况。

　　

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