用工证明影响应届生身份吗

（用工证明影响应届生身份吗）

　　

《中华人民共和国劳动合同法》

　　

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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