应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗

（应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗）

　　

左边法律右边分析：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。

　　

左边法律右边依据：《中华人民共和国劳动合同法》

　　

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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