公务员省考新变化，3个趋势很明显，应届生机会很大

（公务员省考新变化，3个趋势很明显，应届生机会很大）

　　

一年一度的国考笔试已经结束了，无论考好考坏，都可以准备之后的事情了。国考200多万人报名，但最终只有3万多人能成功上岸，这也意味着注定会有更多人失利。

　　

不过公考路上，失利是常有的事情，国考结束了，但省考又紧随其后。目前北京、上海、江苏、浙江等地省考已经开始，明年还有更大规模的“联考”。其实从国考、省考的公告和职位表中，我们不难发现公务员考试的新变化与未来趋势。

　　

　　

1.招录规模扩大，岗位数增加

　　

2022公务员招录相较于之前有了明显的提升。无论是国考招录人数首次突破3万人，还是北京、山东、浙江等地的省考招录名额提升，都给了考生更多的上岸机会。招录人数通常与各地的实际需求相关，随着基层发展越来越快，公务员招录人数也会逐渐增多。

　　

当然，招录规模扩大，报考规模也跟着扩大。这几年无论是国考还是省考，报考人数是一年超过一年，竞争难度反而更加激烈。随着公考热度的提升，35岁以下的考生都想去试试，以后上岸必定会更加困难。

　　

　　

2.基层岗位增多，招录门槛放宽

　　

无论是国考还是省考，基层岗位永远都是占据了大多数。像国考中数量最多的税务岗、公安岗全部都是基层岗位，而省考中基层岗位同样占据大半江山。特别标注“西部地区和艰苦边远地区”也越来越多，这些岗位不但环境艰苦，而且都有5年最低服务年限，考上难，想走更难。

　　

不过也有一个好消息，那就是这些基层岗位招录门槛一直在放宽，无论是学历、专业还是各种证书要求都越来越低，很多人都可以满足报名要求。因此参加考试的人也越来越多，大家在一个公平的舞台上竞技，用成绩说话，谁得分高谁就被录取。

　　

　　

3.向应届生倾斜，鼓励人才去

　　

其实这几年公务员考试，还有一个最明显的趋势：大量岗位向应届生倾斜，往届生可报考的岗位越来越少。这并不是说公务员只有应届生能够胜任，而是各地专门针对应届生就业的优惠政策，鲜明树立支持就业导向。这也是为什么很多人哀叹没有岗位可报的原因，其他条件都符合，就差一个应届生身份罢了。

　　

结合前面基层岗位数量增多，不难发现各地正鼓励高校毕业生到基层发展。通过这些方式着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。同时鼓励年轻人才到基层去，可以有效提升基层公务员队伍素质，让公务员梯队更加完善。

　　

因此，对于广大应届生来说，即将到来的省考将是上岸的最佳时机。基层岗位招录门槛低、竞争难度小、发展空间大，如果想要快速上岸，不妨试试这些岗位！

　　

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