清华应届生要求月薪30k+，被HR批评

（清华应届生要求月薪30k+，被HR批评）

　　

HR好似挡在面试者和公司之间的一道墙，翻越过了拿左边offer右边，被堵了后不仅不能顺利入职，还可能迎来一阵吐槽。吐槽HR，或者被HR吐槽，这不，最近就看到一个HR发的帖子：

　　

一名清华应届生来面试产品经理，没有任何经验，趾高气扬的要30k以上，还要965+期权！并且威胁HR，说保利和阿里都已经给了左边offer右边，让HR和公司赶紧做决定。这位有10年招聘经验的HR一下没忍住，狠狠的喷了这位清华应届生。

　　

　　

对于这名HR的吐槽，部分久经职场的网友说清华应届生的求职态度不行，也有部分在说HR不该喷，清华学生只是在提自己的诉求，不愿意招人可以直接拒绝的。

　　

　　

对于清华应届生要丰厚薪资这件事情上，大厂技术专家进行了详细分析：如果是做技术的，给30k并不过分，但是对于产品经理岗位却不一定，因为产品经理是一定市场磨炼出来的，需要有长时间的经验积累，而没走上社会的应届生没有什么产品理念。

　　

　　

如这位技术专家所说，产品经理这一岗位，需要大量的实战项目经验，经验积累到一定程度后方可高薪就业。这点从产品经理的招聘需求中就可以看出，高薪水的产品经理一般都会要求是拥有3-5年，甚至更久工作经验的产品经理。

　　

　　

*截取自Boss直聘，侵删

　　

对此大家怎么？欢迎讨论。

　　

举报/反馈

扫描上面二维码，微信咨询

落户咨询热线：13671738356

公司地址： 上海市徐汇区虹桥路777号

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）