对应届生来说，待遇却大不相同，仅仅是校招和社招只是一字之差

（对应届生来说，待遇却大不相同，仅仅是校招和社招只是一字之差）

　　

对于大学生来说，校招是一个不容错过的好机会，秋季已经到来，一些学校已经在准备举行秋季校招，大量的优质岗位等待学生选择，与春招相比，秋招的企业更多更好，这是校招的范畴，另外还有社招，据一些同学说，这两种方式总算是有了去处，即使在校园里没有找到合适的岗位，毕业后再去这些企业应聘不也一样吗？

　　

　　

因为企业会专门准备校招和社招的网站，还有这两种方式，这就意味着两者在面试和介绍之后是有区别的，过了人才就知道区别在哪里，当大学生刚刚踏入校园，展望未来，将有四年的时间在这里度过，会觉得岁月漫长，什么都晚了，没想到同学们在三年的网课中戴着口罩，还没来得及在学校逛逛，突然就成了大四学生，面临就业，很多同学还没考虑将来做什么，这就要借校招的机会。

　　

　　

大四以后，学生的课少了，有的学生因为一些原因不能按时返校，但他们也觉得挺满足的，终于没有课了，可以待在家里，找份工作，为了缓解学生的就业问题，保证学生的就业率，学校尽最大努力帮助学生寻找合适的公司和就业机会，因为毕竟就业率也关系到明年的招生情况。

　　

　　

如果学生将来能发展得好，就有可能为学校获得更多的实习机会，就像华为和华中科技大学的任正非一样，为母校做出了巨大的贡献，学校也专门为华为培养一些特殊的人才，这对企业，学校和学生来说是双赢的局面，这是一个三方共赢的局面：公司，学校和学生，当然，在学校准备招聘工作之前，学校也会对企业的资质进行审核，这也是对学生的一种保障，让家长和学生可以放心的参加招聘工作。

　　

　　

参加学校招聘的企业对学校的教学有一定的信心，所以整个面试过程非常简单，他们愿意培训一些初学者，只要通过面试或笔试就可以了，省去了很多中间环节，另一方面，初学者在校招中可能有很大的优势，但在社会招聘中，初学者身份的作用就降低了，在社会招聘中，企业对人才的要求会更高，更看重学生能不能为企业创造价值，甚至有一些研究生和有经验的行业人士，为初学者下了战书，面试成功的概率就大大降低。

　　

　　

而学生自己在外面寻找就业机会，很容易踩到雷，被一些有条件有意向的小企业利用，要知道应届生单纯，以学生为说辞，等到上岗了才知道是什么情况，浪费了时间，等等，校招社招有自己的优势，能够找到适合自己的岗位是最重要的，希望同学们毕业后能够尽快找到合适的工作，成为经济独立的成年人。

　　

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