应届毕业生没有签三方协议对档案有什么影响？

（应届毕业生没有签三方协议对档案有什么影响？）

　　

其实算两个问题，题目一个，描述一个，希望大佬解答，谢谢！

　　

我们大学的老师辅导员让马上毕业，但未签三方协议（未就业）的学生自己去淘宝上买章自己盖，以增加学校的就业率，这种做法是否违规？

　　

如果你签了三方，你的档案就被转到用人单位了。如果没有签三方，可将档案转至生源地或经学校同意暂时留在学校，按照政策，学校只代为保管2年。超过2年未落实工作单位，学校会将档案发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。

　　

目录：

　　

一、三方协议是什么

　　

二、三方协议一定要签吗，什么情况可以不签

　　

三、三方协议的签约流程

　　

四、签约后，想毁约怎么办

　　

五、毁约，原单位不给解约函怎么办

　　

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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，由毕业生本人、学校和用人单位三方签订。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

　　

我们需要明白，三方协议不是劳动合同，即使我们签了三方协议，我们的身份依然是学生，而不是劳动者身份，因为我们没有签订劳动合同。

　　

三方协议分为三个部分：

　　

第一部分：毕业生情况及意见，由毕业生本人填写

　　

第二部分：用人单位情况及意见，由用人单位填写

　　

第三部分：学校意见，由学校填写。

　　

没有任何左边法律右边规定必须签署三方协议。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，所以有些高校会以不给发毕业证为由逼迫学生签三方，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，如果学校卡住不给办理，你可以向教育局投诉。

　　

你进的是国企or事业单位

　　

你只有签了三方，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作；还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关；将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份；有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。

　　

2.你想把户口迁到工作所在地

　　

如果你想把户口迁到工作所在地，那就必须签三方。一般情况下，户口与档案不分离，不签三方的话户口档案会被自动打回原籍。

　　

1.毕业两年内打算考公务员或事业单位

　　

很多公务员、事业单位岗位明确要求，应届生才可以报考！你不签三方协议，可以保留应届毕业生身份两年时间，有些地方延长至三年。

　　

这时候，你可以把档案保留在学校或者人才市场。

　　

2.不想迁户口

　　

可以不用签三方，你可以要求把档案发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管，到时拿着报到证回原籍人才中心报道就可以了。

　　

1.学校统一发放或凭单位接收函领取

　　

2.毕业生填写个人信息

　　

3.用人单位填写、盖章

　　

4.学校填写盖章后，三方协议书生效，个人、学校、用人单位各自留一份存档。

　　

1.学生在签协议时，一定要等用人单位填写完盖章后再到学校签证盖章，切忌自己填完后就直接要求学校盖章。万一用人单位承诺待遇有变，就可能引发纠纷。

　　

2.签订三方协议时，毕业生要认真核对用人单位名称，看自己填写的与单位的有效印鉴名称是否一致，一字之差都可能导致协议无效。

　　

3.现行的三方协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺无法落实，毕业生可将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中备注清楚，以维护自身合法权益。

　　

4.如果遇上，企业让你们签好字寄三方去公司，寄之前，先和企业沟通清楚，备注栏企业是否会填写内容，具体内容是什么。（建议电话录音、保存聊天记录）。

　　

三方协议是你在毕业前与公司签的就业意向协议书，因为它不等同于劳动合同，所以不受劳动法保护，但三方协议属于合同，是受合同法约束的。

　　

所以你签了字又要违约，如有违约金规定，是要付违约金的。

　　

不赔违约金可能会有什么后果？

　　

1）企业走左边法律右边途径，直接告你（极少发生但确实存在）

　　

2）和企业沟通，少赔或不赔违约金，但企业可能会将你列入公司黑名单，再次聘用机率比较低。同时，也多少会影响学校在企业的名声。

　　

毕业生原则上只能签约一个用人单位，特殊情况需要违约，则得向学校相关部门申请违约。

　　

1、首先要与原单位取得联系，委婉地说明自己违约的原因，表达想违约的意愿。

　　

注：一般同学会采取电联，在此我建议可以采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。

　　

2、要求原签约单位出具的解约或违约书面退函。

　　

注：记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，因为原三方上可能约定了违约金的，部分企业会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可直接缴纳违约金，获取解约函，或者向原企业“哭穷”“装可怜”减少违约金甚至不交违约金。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！

　　

3、取得新单位的书面接收函。

　　

注：注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。

　　

4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。

　　

5、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校。

　　

注：最好留个心和校方核对一下，千万不要出现将档案、报到证弄错成原单位的。

　　

原签的单位的解约函没有特别固定的格式，这是一个例子，大家可以参考。

　　

　　

（一定记得盖章，最好再签个名）

　　

1.如果新公司要求必须有新三方，才能发左边offer右边

　　

如果你的三方协议没有给到学校，全部在你手上的话，但是企业和你都签了字，你可以以老三方丢失的理由，向学校申请一份新的三方。

　　

如果三方都签了字，你可以去学校的就业指导中心，说明理由，或许可以申请到新三方。如果校方必须按照规定办事，没有解约函就不给三方的话，那么你可以提出写保证书或承诺书，如有违约金，你也可以先把违约金交付给校方，一般校方都同意给你发新的三方。

　　

2.跟新一家公司的HR协调好不签三方

　　

你可以和新公司约定凭借左边offer右边入职，入职后直接签劳动合同。

　　

3.原公司的三方怎么办呢？你要毁约，但又不想赔偿高额的违约金

　　

记住一点，那就是三方的有效期：三方协议在签订劳动合同后就失效了。

　　

所以办法是：你在原公司规定的入职日报到，并签订劳动合同，然后立马申请离职。这样你履行了邀约，就不必承担违约的责任。

　　

离职后，再去新公司报到。

　　

1.你想解约的公司入职日期在新公司之前（你不能同时签订两份劳动合同）

　　

2.能够在去新公司之前辞职（一般来说试用期提前3天，正式员工提前30天）

　　

3.你与新公司协商好，凭发你的左边offer右边入职（协商好不签三方），并签订劳动合同

　　

如果以上三点能够同时满足，那你大可以报到再辞职，如果有一点无法满足，还是老老实实赔违约金吧。

　　

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