应届生身份如何界定？签了“三方协议”还算应届生吗？社保缴纳影响应届生吗

（应届生身份如何界定？签了“三方协议”还算应届生吗？社保缴纳影响应届生吗）

　　

什么样的才算应届生？应届生是否仅仅指大四或研三的学生呢？今年毕业生但是已经签了三方算应届生吗？缴纳社保还算应届生吗？应届生何时失效？这些一直是困扰很多毕业学生的问题，今天欧阳学长跟大家聊聊这个话题

　　

其实对于想进入体制内（如：公务员考试、国企、事业单位等等）的同学比较有用，

　　

在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。

　　

公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。

　　

选调生的应届生，指当年的应届毕业生。

　　

一、应届毕业生一般分为三种：

　　

一是即将毕业但还没拿到毕业证，处于待业状态的，如：大四或者研三还没毕业的学生。这中几乎所有人都可以理解，不多做赘述。

　　

二是已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。其实这个点才是让更多人感到困惑和不解的地方。首先解释一个名字——择业期。

　　

根据国家公考有关文件规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。【学校或者派回原籍】

　　

简而言之，2021届-2022届，如果想毕业后继续保留应届身份应该注意三点:档案派遣到人社局或者保留在学校;报到证抬头写人社局或者延期开报到证;不要缴缴纳企业社保。

　　

三是特殊人群，这种很多同学不涉及，我也说一说

　　

1参加大学生村官、三支一扶、西部计划、特岗教师等服务基层四项人员，服务期满且考核合格后2年内，未享受其他转编政策的，可以报考限应届职位，也可以报考定向岗位。

　　

2具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

　　

二、常见问题答疑

　　

问的最多的是2022届毕业生

　　

如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证），仍然算作应届生，还可以报考公务员、选调生。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担支付违约金等相关风险哦！

　　

已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。

　　

特殊情况:

　　

有些2021-2022届同学就业了，但是没交社保，没有社保记录后期一般不会查。想冒充应届生，可以报名时候不写在职，按照无业报考，考上后能解约就行，后期政审去乡镇街道或者去你学校。

　　

社保指的是国家法定的“五险”：基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　

家庭缴纳的社保（如城镇居民医疗保险）一般不会影响应届毕业生身份的判定。

　　

（1）上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。

　　

（2）上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。例如在我们本科毕业时考公务员，录取过程中，会要求你缴纳“无社保缴纳记录”的证明，如果你在读书期间交了社保，这个证明就开不出来了，你也就不能进入体制内了。

　　

注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。

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