不签三方协议不给毕业证，这届应届生就业数据假的离谱

（不签三方协议不给毕业证，这届应届生就业数据假的离谱）

　　

你听说了吗？教育部正在严查高校毕业生就业数据造假问题。

　　

　　

已经毕业的小伙伴们可能对这个话题非常熟悉，甚至有人深有体会。

　　

当年为了顺利毕业，四处奔波只为“三方协议”。

　　

晒秃噜皮..

　　

跑“断”腿儿也是常有的事..

　　

当然，也有小伙伴可能不太了解这是什么意思。

　　

大家可以参考一下人民日报的解释说明。

　　

教育部在工作中发现，有些高校存在毕业生就业虚假签约等行为。教育部强调，坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假，将对相关违规行为严肃处理，发现一起，查处一起。教育部要求各地各高校严格落实“四不准”规定，即：#不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议#和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。（内容来源微博人民日报）

　　

　　

（图片来源人民日报）

　　

教育部严查就业数据造假问题究竟是福是祸？网友议论纷纷。

　　

其中一位网友的留言简直太扎心了。

　　

　　

也有网友表示希望取消高校的kpi考核。明明自己要考研考证，学校非逼着签这些东西，很郁闷。

　　

更多网友认为，这件问题的根本原因是就业问题。

　　

　　

如果说往年是就业难，“魔幻2020”的就业则是难上加难。

　　

微小企业自身难保，暂不招聘..

　　

中小企业的招聘市场“供大于求”，竞争压力大..

　　

大中型企业招聘条件苛刻，且面临裁员等问题..

　　

这届毕业生，到底该怎么办？

　　

小编针对此问题给出以下建议，仅供参考。

　　

现在是不是有小伙伴已经“病急乱投医”了呢？觉得自己找不到工作了，为了有事可做、为了维持生活，随便投一些简历想着先应付过去这个阶段呢？

　　

小编建议，此时更要做好你的职业规划。问题来了，职业规划应该怎么做最有效？

　　

第一步当然是先设立目标，一个好的目标是内容细化、具有阶段性、可实施的。

　　

以会计应届生为例，第一阶段：着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

　　

第二阶段：应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。调整自己的知识结构，财务经理除了要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策。

　　

第三阶段：成为一个优秀财务经理。一个优秀财务经理需要具备基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力等。协调上下级的关系，打造培养团队，辅助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。

　　

有的小伙伴表示我也想下班后学学习，开发一下新的技能，提高自己的价值。但是...

　　

“工作总加班”

　　

“上一天班了很累”

　　

“也不知道学什么”

　　

“...”

　　

这些话听起来无奈，实则是给自己找借口。优秀的人总是想挤出时间学习新的知识，失败者却为自己的失败找借口。想想十年后，同学聚会，大家都举止优雅，事业有成，谈笑风生，而你那时会不会后悔十年前的自己为什么不再努力一些？

　　

所以，为了明天不后悔，今天请全力以赴。

　　

工作加班很辛苦，那就早起一小会或者利用好碎片时间学习。上一天班很辛苦，那就鼓励自己今晚多学一个小时也比不学强。不知道学什么，就看看你的行业中有哪些证书可以为你带来改变。语言也好、职业技能也好..

　　

当然，如果你是会计行业，小编建议你了解一下CPA这类高含金量的证书。他们不仅能帮助你提升自己的学识、精进业务、甚至有着升职加薪等实际作用哦。

　　

部分地区在领取cpa证书后还会有相应的福利政策。

　　

　　

为了吸引高端人才来本地落户，很多城市出台了购房、高额租房以及安置补贴等方面的福利，甚至部分地区给予了100万元的补贴。对于刚毕业大学生们来说，这些福利政策简直就是“救命稻草”，太实用了！

　　

　　

除了各地区政府给予了cpa持证人不同的福利待遇，各地的注会协会也出台了相应的奖励政策，对通过注会的执业人员给予现金奖励。

　　

　　

当然，作为高含金量的CPA也不是那么容易拿到手的，还需要十足的努力才行哦。

　　

2020年CPA考试已经开始倒计时，但仍有一部分考生存在知识脉络不清、知识点掌握不好等情况，对此，我们上线了以小班为形式的冲刺VIP解决方案，能解决此类问题，感兴趣的小伙伴可移步了解详情。

　　

　　

趁着年轻，趁着学习的劲头还在。一鼓作气往前冲吧！加油哦！

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