校招比社招好在哪里？从5个方面看出其中差距！应届生要把握机会

（校招比社招好在哪里？从5个方面看出其中差距！应届生要把握机会）

　　

每一年的6月7月，都是学校当中的一个特别重要的时候，毕竟是一年一度的毕业季，很多的毕业生，即将告别学校走向社会。在大学当中潜心求学四年，终于有机会真正把自己的知识转化为实际经验，来实现自己的价值，这难道不是特别值得人们期待吗？然而现在我们国家对于大众就业的形势预测，是越来越不看好。

　　

目前，我们每一年大学毕业的人数都在不断地增加，之前，一个大学本科可能会非常的值钱，很多企业都去争抢一个大学本科毕业学生，但是现在，本科仅仅作为一个最基本的起步，很多企业在招揽人才，这一个方面已经变被动为主动，对人才的要求都必须是研究生或者博士生。

　　

　　

这就必须要求学生在本科毕业之后继续深造，可是因为种种原因，有的学生并不想继续学习，而是想尽快参加工作。其实本科生在大学四年毕业之后，也是可以直接选择工作的，同样具有优势，因为也是会有业去选拔一些应届毕业生，把他们作为自己最新培养的力量。

　　

只不过这些刚刚入职的本科生，相对于刚刚入职的研究生和毕业生来说，待遇是天差地别的，研究生毕业或者博士生毕业，其待遇要比本科生毕业要高得多。难道本科生就真的没有机会了吗？事实上并非如此，不少学校为了促进大学本科生毕业，往往都会给学生们提供各种各样的就业渠道，比我们熟悉的春季招聘和秋季招聘。

　　

　　

春招和秋招也就是在每年春季和秋季的时候，不同的高校会根据自己的具体情况，来安排一些企业进入学校，给有需要的大学生提供就业岗位。这样一来，企业就不需要再通过媒介来建立和学生之间的联系，直接依靠学校就可以找到合适的员工。

　　

而且学生通过学校给予的平台，总比那些网络所谓的平台要靠谱得多，因此每年春招和秋招生都是热火朝天的，很多毕业生都可以把自己的填简历投到不同的公司，希望有公司能看上自己给自己一个机会。那么这个招聘进去校园，就这样到底有什么样的优点呢？和学生毕业之后，自己参加社招有哪些不同，其实从五个方面就能看出差距。

　　

　　

首先第一个，就是那些有幸能够参加学校招聘的企业，可以得到的宣传力度是很大的，现在社会上很多大学生就业困难的问题，主要还是因为这边信息不对等造成的。其实为了解决大学生就业困难的问题，很多企业都提供了合适的职位，以此来满足大学生就业的需要。

　　

但是由于大学生和企业之间没有稳定的沟通桥梁，导致这些求职信息和招工信息不能有效地对等，但是如果有学校作为中间媒介，那么二者之间的沟通就顺畅的多。再加上学校本身影响力很大，即能够给企业做到很好的宣传也能够，让学生更好地了解到学校。

　　

　　

再者，现在社会上很多人看到了大学生求职者有市场，都纷纷推出很多各种各样的求职软件，供学生们去选择。但毕竟这些是网络上面的东西，很容易让不法分子所利用，那些刚刚进入社会还没有任何社会经历的大学生，如果不擦亮眼睛的话，就很容易被这些所谓的大公司所欺骗，最后让自己人财两空。

　　

所以这也就更加凸显到学校作为中间人的重要性，毕竟学校是不可能会害了自己的学生，是真心希望自己每一位学生都能够找到一个好工作。因此，学校在企业参加春招和秋招的过程当中，往往都会对企业进行全方面的目的考察，让自己的学生更好地避免一些求职当中容易出现的大坑。

　　

　　

我们都知道，现在应届生在社会上求职的竞争力比较弱，因此国家为了鼓励大学生进行就业，就专门设置的岗位。比如，就在在学校招聘的企业，往往对于应届生都是比较优待的，因为他们招应届生的目标，就是打算给应届生提供一个平台，好好的提升应届生的实力，将来能够为自己公司所用，为自己公司后续的发展提供更多的新新动力。而且培养一个应届生所需要的成本，相对于直接招聘那些研究生博士生所需要的投资是更小的，很多企业都更愿意花更少的投资来，为自己公司培养出更优秀的人才。

　　

　　

最后，学生如果参加学校提供的校园招聘的话，最后两个优点就是，学校企业招聘提供的工资，往往相对于在社会招聘的会比较高。毕竟企业看在学校的面子上，还是比较信得过他培养人才的能力的，当然这也要求学生本身特别优秀，能拿出让企业满意的能力。

　　

如果是参加春招和秋招的，大学生们在这两个时间段能够遇到的公司会比较的集中，这样就避免了大学生们需要一家一家的投简历，需要来回的奔波。还有就是给大学生们节约了很多的时间和精力，如果大学生是自己出去找工作的话，每一个公司对职位的需求变化都是难以确定的，这样一来对于学生来说也是一个巨大的挑战。

　　

　　

因为不确定性，意味着他们就要等待很久，可能等了很久得到一个求职面试的机会，结果发现不合适，或者已经错过了，这就很遗憾了。如果是参加春招聘和秋招聘的话，那么这样一来，大量机会就会摆在在自己的面前。学生就有被动者变为主动者，就业的积极性也会变得更高，

　　

解决好大学生就业问题的，是当前所需要面临的解决的首要问题，只有解决好这个就业问题，我们国家和社会的发展才能够得到良好的发展和保障。因此，为了更好的解决大学生就业问题，不少优秀企业都很乐意给大学生们留下机会，而且仅限制应届毕业生参加，也希望广大应届毕业生能够在好好的抓住这些机会和政策，努力实现自己的价值，实现自己人生的梦想。

　　

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