应届生落户办理新政策

（应届生落户办理新政策）

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　　2021年上海人才引进落户实施细则：适用对象是什么?符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

　　1.具有独立法人资格的单位。2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。申请条件是什么?用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

　　而同上海其他落户方式，留学生落户的方式不仅节约时间，落户上海还能享受到更多的福利。例如能尽早上车买房啊，优先享受本地较好的教育资源，本地医保及一些报销免税福利等等。留学生落户有三大基本要求：回国后2年内来沪工作目前政策要求，留学生应在回国后2年内来上海并持续在上海工作纳税。

　　中介机构人员是否可以申请人才引进?中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

　　本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出上海人才引进落户申请。

　　留学生落户上海调整社保基数：还未入职的留学生如何准备?半年1倍社保类型，谈工资和社保基数最好都能超过元/月，1年1.5倍的同学，要超过元/月。2021留学生落户上海调整社保基数：已经入职的留学生如何准备?这部分同学如果目前工资没有的。

　　人才引进重点机构是指哪些机构?人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

　　其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　高层次人才国外副教授，任职于世界500强企业高管，上海人社局认定的高层次人才，国外高水平大学获得的博士人员.如果你满足其一便没有社保基数、社保缴纳时间的要求。只要有劳动合同就能够开始落户。不需要满足一倍社保基数、不需要缴满六个月才提交。

　　月中入职的，首月工作未满1个月的，缴费基数按照当月实际工资性收入确定，但次月起公司应按全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。老员工：根据相关规定，当年个人缴费基数应按留学生本人上年度月平均工资性收入确定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

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