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清北毕业生收割“中小学教师岗位”,是教师太香,还是就业太难

栏目:应届生入户 人气:0 时间:2023-02-22 来源:网络


清北毕业生收割“中小学教师岗位”,是教师太香,还是就业太难

(清北毕业生收割“中小学教师岗位”,是教师太香,还是就业太难)

  文丨教育共识(原创文章,欢迎转载)

  在多数人以往的认知中,中小学招聘的教师一般都是来自各大师范院校的毕业生,毕竟师范生在校学习过系统且专业的教学方式,是中学老师的不二人选。

  随着时代发展,现在大部分一流中小学教师的岗位,多数都由名校毕业生担任,清华北大的毕业生“扎堆收割”一流中小学教师岗位,更有甚者其中不乏许多国外名校毕业生的身影。

  前一段时间,深圳中学官方公布了2020年新教师聘用名单,目前已公布66位新老师的简历,可以用“华丽”来形容。

  这66位老师中,出现了清北毕业生“扎堆”的情况,大部分国内毕业生几乎全部来自于清北。名单中其他国外大学毕业生的学历甚至比清北毕业生还要高,有牛津大学、剑桥大学、哥伦比亚大学等排名在清北之上的国外院校。

  新录用的教师中,学位都在硕士之上,66人中难见本科身影,博士的学历在这份录用名单中也不再稀少,甚至有老师从事过博士后的经历。

  在教师学科分配方面,此次深圳中学共招聘语文教师11人,多数都来自北京硕士,其中还有一位是香港中文大学的硕士。

  在招录的体育老师中,还有一位是来自清华大学的硕士,这下学生能理直气壮地说“我数学是体育老师教的”了。

  深圳中学的新教师聘用名单公布,使我们在感叹深圳中学强大师资力量的同时,也在疑惑学历如此之高的人才为何甘愿献身中小学教育事业?为何甘愿当一个无法发挥自己才能的中学教师?

  大批名校高学历毕业生扎堆中小学当教师的现状,大致由两个原因造成。

  中国给人才提供的发挥平台太少,清北人才毕业就业困难。

  从整体上来说,现在的中国在人才方面有些相对过剩。不是因为我们现在人才的数量过多,而是因为现在我们能提供给高端人才的平台太少了

  部分清北学生找到能发挥自己才能的工作但薪资待遇差,薪资待遇好的工作清北学历的人才来做又觉得屈才。

  我国的高端平台门槛太高,比如科研岗位,不是所有的清北生都适合搞科研,但市场上没有能和这类清北生水平相匹配的工作岗位

  在没有能够展示能力的平台时,不如选择稳妥又能挣钱的工作,这就是选择当中小学教师的名校毕业生思路。

  教书育人需要高学历人才,教师行业待遇诱人。

  在中小学教书并没有我们想象的那般简单,国家重视教育的目的就是为了培养人,并不是为了在考试时答出高分卷子。

  就像“先富带动后富”一样,优秀的人才能培养出有更好视野更好能力的人才,一个清北有过留学经历的博士带出来的学生,和一个二本师范毕业生带出来的学生差别会很大。

  优秀人才带来的潜移默化的影响会改变孩子们的一生,这也是为什么一流中小学要引进高学历人才做教师的原因。

  再加上深圳等城市出台了一系列有助于引入高学历人才的优惠政策,外地清北学生应聘当地中小学教师,将来在户口和住房方面都有保障

  清北生扎堆中小学教师,离不开政府的支持,也从侧面反映了清北生在毕业后很难找到薪资待遇好,又能发挥才能的工作。

  现在中小学教师要求学历越来越高,目前这种情况出现在珠江三角洲和苏南的富裕地区较多。

  在一定程度上来说,这种情况的出现,能实现地方政府、当地有孩子的市民以及清北生的三方共赢。

  从地方政府角度来说,一名清北学历的中小学教师年薪在30万左右,政府用30万引进清北的人才,还能凭借清北生来增加宣传,提高流量,从而引进更多的人才。

  从家中有孩子的市民角度来说,其每年纳的税用来聘请名师,提高所在城市教育,最终能够反馈到自己孩子身上,当教育水平整体上升时,有可能当地房价也会上涨,大部分当地市民对此的满意度是100%。

  从应聘中小学教师清北生的角度来说,清北生不仅能获得高薪又体面的工作,甚至有机会解决户口问题,如此何乐而不为?

  当深圳开始提高教师学历以及待遇,广州作为推广复制特区经验的老手,自然是紧随其后也提高了广州老师的薪资待遇,很多在广州的老师年薪也达到了25万左右

  但广州老师的学历要求并没有深圳那样高,这就掀起新一波当教师的“热潮”,将来会有更多的省市加入到提高老师薪资水平以及学历的行列中来,名校生当中小学教师逐渐成为一种趋势。

  以后教师的学历以及教学水平会大幅度提高,教师的待遇也会跟着水涨船高,清北大学生屈尊应中小学教师,看似是因为清北生就业困难,教育缺少人才,其实是教育以及教师行业发展的未来。

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