不少在上海高校就读的应届毕业生希望毕业后留在上海，但又不符合积分落户的条件，是否还有其他途径可以实现落户目标呢？确实存在其他选择，值得了解。

　　上海作为经济发达城市，福利保障和教育资源相对完善，薪资水平也具有吸引力，因此许多人倾向在此发展。对于应届毕业生而言，除了积分落户外，还可以通过人才引进途径申请落户。

　　一、用人单位基本要求

　　用人单位需在上海行政区域内注册，且引进的人才属于本市紧缺急需的国内优秀人才。同时，单位应正常经营、无不良诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。

　　二、引进人才基本条件

　　引进的人才应在沪工作稳定，专业或业绩与岗位匹配，一般能在本单位工作五年以上，并满足下列条件之一：

　　（1）具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

　　（2）获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　（3）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　（4）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　（5）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　（6）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　（7）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。