你提到的情况属于非应届本科毕业生寻求落户上海的常见困惑。需要明确的是，2021年毕业的本科生，若未在毕业当年（即2021年）以应届生身份申请落户，目前已不具备应届生落户资格。应届生落户政策仅适用于毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质等有严格限定，错过即不可补办。

　　当前可行的落户路径主要包括人才引进、居转户、留学生落户（如后续取得境外学历）及投靠落户等。针对你即将入职上海某国有银行的情况，可重点评估以下方向：

　　一、人才引进落户

　　若该银行属于上海市重点机构，且你入职后社保和个税缴纳基数达到相应要求（通常为2倍或3倍社会平均工资），本科毕业满2年可申请人才引进落户。该路径要求单位具备重点机构资质，且个人岗位与学历匹配，社保连续缴纳无断缴。

　　二、居住证转常住户口（居转户）

　　持有《上海市居住证》满7年，且累计缴纳社保和个税满7年，其中后3年社保基数达到1.3倍以上，并取得中级及以上职称或满足相应社保基数条件，可申请居转户。若工作单位注册在临港新片区等重点区域，年限可缩短至5年或3年。

　　三、其他路径说明

　　
• 留学生落户：需后续取得国（境）外学位并通过教育部留学服务中心认证，回国2年内来沪工作，且单位符合要求。
　　
• 投靠落户：如与沪籍人员结婚，需结婚满10年且配偶户籍满10年；若配偶为少数民族或华侨，年限可缩短，但整体周期较长。
　　
• 特殊贡献等非常规路径：政策未设公开标准，不具普遍适用性，不建议作为主要规划依据。
　　

　　需要特别注意：所有落户路径均要求社保和个税由同一单位连续缴纳，不得中断。你提到“五险一金不断”，但落户审核以社保和个税为核心依据，建议确保两者单位一致、基数合规、连续无断。

　　很多人以为本科毕业后只要在上海稳定工作就能自然落户，却忽略了单位资质、社保基数、职称匹配等关键条件。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进或居转户的政策链，梳理银行是否为重点机构、社保缴纳方案是否达标，并识别因材料不全或单位资质不符导致的潜在风险。

　　如果你即将入职上海的国有银行，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的单位资质与社保基数要求，或规划居转户的合规路径。