应届生落户上海涉及分路径判断与材料准备，先对齐适用情形再推进核对更稳妥。不同路径对应条件与材料链条差异较大，需结合自身情况明确方向后再整理申报信息。

　　落户路径主要分为免打分直接落户与标准分落户两类。免打分政策覆盖部分高校毕业生与特定区域就业群体，而标准分落户则需达到72分且用人单位可贡献基础分。两类路径的申报主体均为应届生，但适用门槛与材料要求存在区别，需先区分再匹配材料清单。

　　免打分直接落户政策适用于特定高校与就业区域组合。例如部分高校硕士研究生在满足基本条件后无需参与评分，而“双一流”高校应届本科生若在重点转型地区就业也可直接落户。这类情形下，材料要求相对简化，但需确认就业单位与区域是否符合政策列举的范围。

　　标准分落户需满足72分且用人单位具备申报资质。用人单位基础分调整为7分，比以往有所提升，但前提是单位需满足注册时间、注册资本及登记审核等要求。应届生需确保自身毕业时间、学历等积分要素足够，同时避免在校期间存在社保缴纳记录，否则可能影响申报资格。

　　用人单位资质是申报的基础门槛之一。单位需属于上海行政辖区内合法注册主体，注册资本与存续时间需符合标准，且已完成信息登记审核。派遣类用工关系通常不予受理，因此就业形式需为直接签订劳动合同或聘用协议，合同期限建议不低于一年。单位社保缴纳的连续性也会影响后续年度的申报资格。

　　材料准备需按路径类型区分。免打分路径通常只需提交基础申请表、个人信息表、就业推荐表、三方协议及成绩单等核心材料。而标准分落户除上述材料外，还可能需要提供英语六级证书、计算机等级证书及用人单位营业执照复印件等加分证明文件。所有材料需注意信息一致性，避免出现主体或时间口径冲突。

　　一、适用路径与材料对应

　　免打分与标准分路径的材料链条差异明显，需先确认自身符合哪类情形再准备对应文件。基础材料如申请表、个人信息表、推荐表、三方协议及成绩单是两类路径共通项，但标准分路径需额外补充积分佐证材料。

　　（1）共通基础材料包括申请表、个人信息表、就业推荐表、三方协议及成绩单，均需由学校或用人单位按格式填写并盖章。

　　（2）标准分路径需提供语言能力证书与计算机等级证明，硕士及以上学历可免计算机证书。所有复印件均需学校就业指导中心盖章确认。

　　（3）用人单位资质材料需提供加盖公章的营业执照复印件，部分情形可能要求携带原件核对。单位需已完成信息登记并获得登记号。

　　二、用人单位资质关键点

　　单位资质直接关系到申报资格，需重点确认注册时间、资本金额度及登记状态。派遣类用工关系不被接受，且社保缴纳需连续稳定，避免因断缴影响单位或个人申报资格。

　　（1）单位注册资本需达到规定标准，注册时间通常要求满一年，创业落户等特殊情形除外。

　　（2）单位需通过登记审核获得信息登记号，未完成登记无法提交申报材料。

　　（3）社保缴纳记录需持续连贯，若单位社保缴纳中断，可能影响次年申报资格及单位其他人才落户办理。

　　问：标准分落户时，用人单位基础分如何计算？

　　答：用人单位基础分在满足资质条件后可计入总分，当前标准分值较此前有所调整。需确保单位符合注册、资本及登记要求，否则基础分可能无法生效。具体分值需结合政策口径核对。

　　问：哪些情形会导致申报材料被退回？

　　答：常见退回原因包括材料信息不一致、主体名称或时间口径冲突、在校期间存在社保缴纳记录等。需重点核对就业协议、社保记录与个人信息的一致性，避免因派遣用工或合同期限不足被驳回。

　　应届生落户上海的申报需以材料一致性与时间线衔接为核心，先确认适用路径再匹配文件清单。单位资质与个人积分要素缺一不可，建议提前梳理材料链条并逐项核对信息，确保符合主管部门的公开要求后再提交。