上海针对非上海生源应届毕业生进沪就业的落户政策有所调整，部分高校应届硕士生在满足基本条件后可直接申请落户。政策细节涉及高校毕业生就业协议、单位资质及材料真实性等关键环节，需提前核对口径。

　　核心变化体现在应届硕士生的落户门槛与评分机制上。在沪高校及部分外地高校的应届硕士生，若符合年度非上海生源毕业生落户基本条件，即可直接申请。此外，用人单位与毕业生签订一年及以上劳动或聘用合同的非派遣协议，其评分从5分提升至7分，这或影响部分毕业生的总分达标情况。

　　一、应届硕士生直接落户条件

　　政策明确两类应届硕士生符合基本条件即可落户：一是在沪各研究所及高校的应届硕士；二是其他世界一流大学建设高校或学科建设高校的应届硕士。这两类群体需满足当年度非上海生源毕业生进沪就业落户办法的基本要求。

　　二、用人单位评分调整

　　用人单位与毕业生签订一年及以上劳动或聘用合同且非派遣的，评分项分值从5分提升至7分。这一调整可能使更多应届毕业生达到落户标准分，但需以实际材料提交和审核结果为准。

　　三、材料真实性与单位责任

　　用人单位需如实填写申报材料并书面承诺真实性，不得委托中介代理。毕业生也需承诺个人材料的真实有效。若发现弄虚作假，将取消申请资格并纳入征信管理，已获落户的也可能被注销。

　　四、高校与毕业生注意事项

　　高校需做好政策宣传和材料初审，毕业生应核实用人单位是否具备落户申请资格。协议中不得包含损害毕业生权益的条款，如因落户失败解除协议等。

　　问：哪些应届硕士生可直接落户上海？

　　答：在沪各研究所、各高校的应届硕士，以及其他世界一流大学建设高校或学科建设高校的应届硕士，符合当年度基本条件即可申请。

　　问：用人单位签订合同为何影响评分？

　　答：用人单位与毕业生签订一年及以上非派遣劳动或聘用合同，评分项分值从5分提升至7分，可能帮助更多毕业生达到落户标准分。

　　问：材料不实会有什么后果？

　　答：若用人单位或毕业生提供虚假材料，将取消申请资格并纳入征信管理，已获落户的可能被注销，严重者将追究法律责任。

　　应届毕业生需重点关注自身学历、就业单位资质及合同签订情况，确保材料真实一致。建议提前与用人单位确认落户申请资格，并核对合同条款是否合规，避免后续争议。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。