应届生落户上海对社保缴纳有明确要求，外地社保记录可能影响申请资格。根据现行政策，非上海生源普通高校应届毕业生申请落户，需确保社保从毕业当月起由上海用人单位缴纳，且无异地社保缴纳记录。若在毕业前或毕业后曾在外地参保，需特别注意：应届生身份认定以毕业证书签发时间为准，而落户审核通常要求社保起始时间与劳动关系、三方协议保持一致，异地连续缴纳社保可能被视为已建立劳动关系，从而影响应届身份有效性。

　　凡图人才咨询在服务中发现，部分同学因实习、试用期或单位操作不规范，在非毕业地缴纳了社保，这容易导致材料被退回。针对此类情况，建议先确认社保缴纳时段是否覆盖毕业当年关键窗口期，并核查单位是否为重点机构、院校是否在“世界一流大学建设高校”名单内。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，梳理三方协议、社保起始时间与单位资质的匹配关系，帮助识别因异地社保引发的潜在风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。