落户上海能带来多方面的实际便利和长期保障。比如在购房方面，上海户籍家庭首次购房可免征房产税，而外地户籍单身人士则受限于限购政策；在购车方面，只有上海户口才能参与“沪牌”拍卖；在社会保障上，失业时可享受本地失业保险和就业援助；养老待遇也更具优势，退休金参照本市上季度职工平均工资水平发放；医疗方面，可享受上海居民医保，门诊报销比例约70%，住院可达80%；子女教育更是关键——落户后孩子可入读公立学校，并参加上海中考和高考，而本地户籍考生的高校录取比例相对更高。在高级岗位竞争、婚恋选择乃至城市综合资源获取上，上海户口也往往意味着更多机会与认可。

　　文中提及的“人才引进落户”主要面向科技、技能等紧缺领域人才，其条件包括创业投资规模、技术成果转化成效、高管任职及高倍社保缴纳等具体情形，与居转户路径不同。而关于“居转户”，核心要求通常涉及持有上海市居住证满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称（或达到120积分），同时需确保社保、个税、劳动合同单位一致，且近4年内36个月社保基数达到上年度社会平均工资的1.3倍以上。

　　不少申请因细节问题被退回：例如个税申报与社保不匹配、存在多地社保或异地纳税记录、第三方代缴未提供合规证明、职称虽持有但未由现单位真实聘任、或个人档案缺失等。这些看似微小的环节，实则直接影响材料是否符合审核标准。

　　很多人以为满足年限就能顺利落户，却忽略了政策对材料真实性、连续性和匹配度的严格要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称岗位匹配分析及单位资质预审，帮助识别潜在退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。