常见的上海落户方式主要包括居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户、投靠落户等路径，每种方式适用人群和条件各不相同。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级（技师）以上职业资格证书，且专业、工种与所聘岗位相符，并达到相应的市场化评价标准；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　其中，市场化评价标准通常指最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到1.3倍以上，部分重点区域可能要求1.5倍及以上。若未取得中级职称，则需满足后4年累计36个月社保基数达2倍；对于在张江科学城或临港新片区工作的重点产业骨干人才，居转户年限可分别缩短至5年或3年。

　　居转户的优势在于不设学历门槛，主要依据居住证持有时间、社保缴纳年限及基数，适合长期在上海稳定就业、社保连续缴纳的人群，尤其是中专及以下学历、已在上海工作超过4年的劳动者。

　　人才引进落户则面向高层次、紧缺急需人才，如高新技术企业核心技术人员、博士、高级职称人员、获得省部级以上表彰者等。该路径由用人单位作为申报主体，个人需依托具备申报资质的重点机构。人才引进并非个人直接申请，单位是否具备名额和资质是关键前提。

　　应届高校毕业生可通过打分制申请落户，具体分数线每年动态调整，建议在校期间提前规划。留学生方面，世界排名前50院校毕业、回国后在上海全职就业的人员可直接申请落户。

　　落户上海带来的实际价值体现在多个方面：子女可享受本地优质教育资源，高考录取更具优势；退休后可直接申领上海养老金，待遇高于多数地区；医疗保障体系完善，“沪惠保”等补充保险覆盖广泛；报考本地公务员、事业单位岗位门槛更低；就业时部分单位对沪籍人员有优先录用或晋升倾斜；义务教育及高中阶段无需缴纳借读费、择校费，手续更便捷。

　　很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税单位需与社保一致、职称须真实聘任且岗位匹配等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保连续性筛查、职称合规性判断及单位资质预审，帮助识别因断缴、补缴、挂靠或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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