在上海申请居转户，需要同时满足居住证、社保、职称（或积分）、个税等多个条件，且各项材料必须真实、连续、匹配。以下是关键要点的清晰梳理：

　　申请居转户需满足以下基本条件：

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年（84个月）。若居住证到期后超过60天未续签，需重新办理，中断期间不计入持证年限，续签后可继续累计。

　　2、在持证期间，累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年。居住证中断期间所缴社保不计入有效年限。

　　3、取得中级及以上职称，且职称须与当前工作岗位真实匹配。若职称是在外省市取得，需通过上海市相关部门复评后方可认可；通过考试获取的职称，相关材料（如考试合格登记表、聘任表）应归入个人档案。若申请前最近连续3年社保基数达到上海市社会平均工资2倍，可不提供职称。

　　4、个人所得税缴纳情况须与社保完全一致，包括缴纳单位、基数、地点三者匹配。

　　在材料准备方面，需特别注意以下几项：

　　户口簿信息应确保最新。已婚人员婚姻状态需更新为“已婚”，户籍地址如有变更应及时更新；身份证地址与户口簿不一致时，以户口簿为准；如为集体户口，需由户籍所在地出具户籍证明。

　　人事档案是审核的重要依据，包含个人学历、工作经历、职称聘任等关键信息。档案由各地人才服务中心、区县人才市场或街道办等具备资质的机构保管。调档通常在收到调档函后15个工作日内完成，建议主动联系上海档案接收单位确认档案是否已到，避免因调档延迟导致其他材料过期。

　　个税记录需完整合规。需核查2006年至今的税单，确认是否存在漏缴、断缴，或在换工作、休假期间未做零申报的情况。个税缴纳基数必须与社保一致，且必须由上海本地单位代扣代缴——在外地单位缴纳的个税不被认可。长期低基数、低个税的缴纳记录，将显著降低申请通过的可能性。

　　个人简历须如实、完整填写，从全日制教育阶段开始，逐段列明学习与工作经历。工作经历必须与社保缴纳记录、个税申报单位、档案中的离职/在职证明完全一致。任何时间或单位信息不符，都可能导致申请被退回。

　　社保基数是审核重点之一。补缴的社保不计入有效年限；按最低基数缴纳的时段，通常不被认可为有效落户时间。社保基数应基于上一年度实际申报并纳税的月平均工资确定。例如，2020年7月起执行的社保基数，应依据单位在2020年5月31日前申报的2019年度月平均工资。若申报工资与实际不符，即使正常缴纳社保和个税，也可能无法累计有效落户时间。特别需警惕两类高风险情况：一是单位长期按最低基数缴纳社保；二是当年工资上涨后，直接按新工资作为当年社保基数，而未以“上一年度已纳税工资”为依据——这两种操作均可能导致缴纳记录无效。

　　很多人以为只要住满7年、交满7年社保就能申请落户，却忽略了职称匹配性、个税与社保的一致性、社保基数的合规性等细节。这些条件环环相扣，任一环节出问题都可能导致多年积累前功尽弃。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，帮你梳理当前居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度、职称有效性及单位资质是否符合2026年居转户政策要求，识别潜在退回风险，避免无效申请。

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