在上海申请居转户，社保和个税的合规性是审核中的关键环节。政策明确要求：劳动合同签署单位、社保缴纳单位与个人所得税申报单位必须保持一致。这“三统一”原则是材料能否进入后续审批流程的基础。

　　申请材料在提交至上海市人社局复核前，需先通过区级两道审核：区人才服务中心的预审和区人社局的初审。如果社保或个税的缴纳金额未达到政策要求（如最近4年社保基数未达1.3倍或2倍标准），区级审核会直接依据公开标准进行比对，不符合条件的材料将被退回，不会进入市级流程。

　　部分申请虽通过了区级初审，但在市级复核阶段仍可能因“缴纳单位不一致”被驳回。这类情况通常涉及人力资源外包、劳务派遣、第三方代缴等复杂用工模式。由于区级审核对某些新型用工安排难以明确判定是否合规，为避免误判，有时会将材料提交至市级复核，由市人社局结合单位资质、实际用工关系及政策执行口径作出最终判断。

　　凡图人才咨询在日常服务中发现，不少申请人因早期不了解政策，曾通过关联公司、异地分公司或第三方机构代缴社保个税，导致“单位不一致”问题。即便社保年限和基数看似达标，一旦三方主体不统一，仍存在较高退回风险。

　　如果你正在准备居转户申请，建议提前梳理近7年的劳动合同、社保记录与个税申报明细，确认三者是否全程一致。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮助识别是否存在单位不一致、基数断层或申报主体错位等潜在问题，避免因细节疏漏影响多年积累的落户资格。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。