申请居转户落户上海，主要有三条合规路径：7年中级职称路径、7年2倍社保路径和5年3倍社保路径。每条路径对居住证、社保、个税、单位一致性、岗位匹配等均有明确要求，且条件环环相扣，需同时满足。

　　7年中级职称路径（适用于已取得中级及以上职称人员）

　　申请需满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》、缴纳城镇职工社会保险、申报个人所得税的时间均累计满84个月；

　　2、劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税申报单位三者名称一致的时间段方可计入84个月。若存在不一致情况（如外包、派遣等），需由原单位提供“三统一”证明材料，包括情况说明、资质文件及相关协议；

　　3、近7年内，前3年社保缴费基数需高于上年度社会平均工资1倍，后4年需高于1.3倍（2015年及以后执行此标准，此前允许按最低基数缴纳）；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且所持职称或职业资格与当前岗位专业、工种相符；

　　5、职称须通过正规考试或评审取得，并由现单位正式聘任，需提供聘任表、聘书或岗位说明书等证明；

　　6、如在本市作出重大贡献并获市级及以上奖励，或被评聘为高级职称/高级技师（国家一级），可申请缩短年限，但需同时满足申报前最近6个月社保基数连续不低于3倍社平工资；

　　7、在本市远郊地区教育、卫生等岗位连续工作满5年的，累计年限可缩短至5年；

　　8、事业单位人员需提供进编材料，如录用备案表、岗位聘用认定书、专技岗位工资核定表等；

　　9、累计期间的年纳税额应与社保基数、工资流水基本匹配，保持合理对应关系（政策未规定个税需达到社保基数的若干倍）。

　　7年2倍社保路径（适用于无职称但社保基数达标人员）

　　申请需满足以下条件：

　　1、居住证、社保、个税累计时间均满84个月；

　　2、劳动合同、社保、个税单位名称一致的时间方可计入，不一致情形需提供“三统一”佐证材料；

　　3、近7年内，前4年社保基数需高于1倍社平工资，后3年须连续高于2倍社平工资（2015年起执行）；

　　4、申报前36个月内，居住证持证、个税缴纳、社保缴纳必须连续无中断、无补缴（因换单位导致的补缴不得超过2个月，待业即视为中断），否则36个月周期重新计算；

　　5、年纳税额应与社保基数、工资收入合理对应。

　　5年3倍社保路径（适用于重点机构科技和技能岗位人员）

　　申请需满足以下条件：

　　1、居住证、社保、个税累计时间均满60个月；

　　2、劳动合同、社保、个税单位一致的时间计入60个月，不一致需提供相关证明；

　　3、自申报日起往前推4年内，累计36个月社保基数不低于上年度社平工资的3倍；

　　4、岗位须为企业认定的科技或技能类岗位，经理、销售、人事、行政、普通管理等岗位不符合申请资格（具体认定标准由各区人才服务中心解释）；

　　5、年纳税额应与社保基数、工资流水保持合理一致。

　　很多人以为只要住满7年或社保基数高就能直接申请，却忽略了单位“三统一”、岗位匹配、连续性要求、个税合理性等细节。这些条件相互关联，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合任一居转户路径，梳理居住证起始日、社保连续性、职称聘任状态、单位资质及岗位属性，帮助识别因断缴、单位变更、职称挂靠或岗位不符带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。