居转户申请过程中，材料的完整性与规范性直接影响审核进度。不少申请人因职称资料不全、表格版本错误、离职证明缺失或个税材料提交不及时等问题，导致流程反复退回，耗时延长。以下为一位申请人在“7年居住证中级职称”路径中的真实经历，可供参考。

　　2021年12月2日首次提交网上申请；

　　12月7日因未上传子女户口簿及职称证书被退回，当日补交后重新提交；

　　12月9日因缺少职称聘任表再次被退回，当天补充后再次提交；

　　12月20日预受理通过，进入档案与教育背景核实阶段；

　　12月22日系统显示“档案核实完成”，但未提示下一步操作；

　　12月24日状态突变为“缺外地最后一家单位离职证明”，预受理被退回；

　　12月30日补交离职证明，系统恢复为“待预审”；

　　12月31日预受理再次通过；

　　2022年1月4日档案核实完成；

　　1月5日网上受理通过，通知用人单位递交书面材料；

　　1月6日现场提交时缺一份职称资格证书，需补交；

　　1月7日补交证书；

　　1月11日接到通知，2017年后职称聘用须使用新版表格，原表无效；

　　1月14日提交更新后的聘任表；

　　1月19日现场受理通过，进入初审；

　　1月20日初审通过，进入复核阶段；

　　2月9日因未提交2019年1月起的个税税单及财务系统截屏，复核被退回，状态回退至“初审退回，等待受理”；

　　2月11日补交材料，但截屏未显示社保与个税基数，不符合要求；

　　2月14日重新提交符合规范的个税税单及系统截屏（建议：无论系统清单是否列出，均主动上传电子版，并在现场提交盖章原件及复印件）；

　　2月21日重新通过受理与初审；

　　3月1日复核通过；

　　3月2日审核通过；

　　3月15日审批通过，进入公示期（一网通办状态显示“办结”，人社APP显示“公示中”）；

　　3月15日至21日为公示期；

　　3月22日收到短信通知，公示结束，落户流程完成。

　　整个过程因材料细节疏漏多次退回，累计延误近一个月。这反映出居转户对材料合规性的高要求——不仅需满足“7年居住证、7年社保、中级职称”三大基本条件，还需确保每一份证明文件格式正确、内容完整、时间连贯，且与申报单位、岗位、个税记录严格匹配。

　　很多人以为年限达标就能顺利申请，却忽略了职称聘任的真实性、离职证明的完整性、个税截屏的规范性等关键细节。凡图人才咨询可为你免费提供居转户初步评估，帮助梳理居住证起始时间、社保连续性、职称匹配度及单位资质等核心要素，识别因材料瑕疵导致的退回风险，避免多年积累因细节疏忽而功亏一篑。

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