很多申请人卡在单位资质这一环，误以为需要验资报告或实缴证明。其实政策门槛远比想象中宽松，只要营业执照上的数字达标即可。

　　上海居转户落户对企业的核心要求非常明确：注册地必须位于上海，且注册资本需大于100万。这里看的是企业三证上的注册资本数额，并不强制要求资金实际到位。对大多数正规运营的企业而言，这属于基础配置，无需过度担忧。

　　个人与单位的连接纽带同样关键。劳动合同的签署期限必须超过1年，且在提交申请时，合同剩余有效期需大于半年。这两个时间节点直接关系到申报资格的存续，务必仔细核对，避免因期限不足导致前功尽弃。

　　合同期限与有效期的双重校验

　　不少人在自查时只关注合同总时长，却忽略了“申请时”这个动态时间点。若合同即将到期，续签或重新签署是必要的补救措施。

　　确保劳动关系在审批周期内的稳定性，是维持申报资格连续性的基础，也是审核环节对主体一致性的重要考量。

　　对于大部分在上海正常经营的企业来说，注册资金大于100万且注册地在沪，是极为普遍的商业形态。只要你的用人单位是合规成立的实体，且与你签署了符合期限要求的劳动合同，单位资质这一关一般不会成为阻碍。

　　将精力更多集中在个人社保、个税及居住证的年限积累上，才是提升通过率的关键路径。

　　理清单位与个人的双向条件后，上海居转户落户的申报轮廓便清晰许多。不再被虚幻的实缴要求困扰，专注于合同有效期等可量化细节的核对，能让整个准备过程更加从容。