苏州相城区的复工措施与上海落户毫无关联，这种跨城信息的拼接极易误导判断方向。

　　将外地政策或无关商业案例混入上海居转户的讨论中，不仅无法提供有效参考，反而会增加筛选核心信息的成本。必须剥离这些噪声，聚焦于本地实际执行口径，才能避免在无效信息中空耗精力。

　　申报主体：用人单位

　　关于申报主体的界定，政策明确指向用人单位。这意味着个人无法直接发起申请，必须由所在公司作为牵头方进行操作。单位需先完成网上信息注册，确保主体资格合规，这是启动流程的前置动作。

　　在信息填报环节，单位需如实录入引进人才的相关数据。系统生成《上海市引进人才申请表》后，须经盖章与签字确认，形成具备法律效力的书面凭证。任何签章缺失都可能导致受理受阻。

　　书面材料备齐后，进入现场申报阶段。根据单位性质不同，受理渠道存在明确划分：中央在沪单位及市属单位，直接向市人才服务中心提交申请；其他各类单位，则需前往注册地所在的区县人才服务中心办理。这种分级受理机制要求申请人提前确认单位归属，以免跑错窗口。

　　问：人才引进落户由谁提出申请？

　　答：由用人单位提出申请。单位需完成网上注册、信息填写、表格打印盖章及材料准备，随后根据单位属性选择市级或区县级人才服务中心进行现场申报。

　　理清申报主体与受理层级，是推进上海居转户或人才引进事项的基础。务必核实单位注册地与属性，确保材料签章完整，按既定渠道有序递交。