在上海申请居转户，不仅个人条件要达标，所在单位也必须满足特定要求。很多人以为只要自己社保和居住证年限够了就能申请，却忽略了单位资质这一关键环节。

　　申请居转户的公司，首先必须是在上海注册的企业，依法纳税、诚信经营，且工商登记状态正常——不能处于注销、吊销或经营异常状态。公司规模、员工人数或注册资本大小，并不影响其是否具备申报资格。

　　但并非所有在上海运营的机构都能为员工办理居转户。例如，纯人事代理（即人事外包）模式的公司不具备申报资质；在上海设立的办事处，或虽为分公司但未在上海申报营业税的，也无法提交申请。若你是通过外地母公司派遣至上海工作，即便社保和个税均由上海账户缴纳，只要劳动合同主体或企业纳税不在上海，同样不符合条件。

　　特别需要关注的是分公司的情况。上海分公司若要为员工申请落户，必须提供上一年度在上海实际缴纳企业税及职工社保的证明。现实中，不少外地企业在沪设立的是非法人分公司，其企业所得税可能仍由总部在外地缴纳，导致在上海“零纳税”。这种情况下，即使个人社保连续缴纳多年，单位也无资格发起落户申请。

　　还有一种常见情形：公司将员工的社保和个税委托第三方机构代缴。此时，若要申请居转户，必须确保劳动合同签订方、社保缴纳单位、个税申报主体三者完全一致。否则，即便材料齐全，也会因主体不匹配被退回。

　　你是否清楚自己所在单位是否真正具备申报资质？凡图人才咨询可为你免费评估单位纳税情况、工商状态及用工模式是否符合居转户要求，帮助识别因单位资质问题导致的潜在退回风险。

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